某燃气公司激励与绩效评价问题研究报告.docx

奥德燃气公司激励与绩效评价问题研究 摘要 本文通过对现代企业制度—所有权和经营权相分离—代理关系的研究，了解 公司激励与绩效评价的方法及其在公司管理中的重要作用。由此深入剖析企业存 在的问题，从激励理论研究入手， 设计一套适合企业实际的激励机制， 致力于消 除制约奥德燃气有限公司快速发展中存在的瓶颈，实现企业快速、持续、 健康的 发展目标。 针对奥德燃气公司存在的问题， 本文以中高管的需求和动机分析为基础， 以 激励理论为指导，形成企业独特的激励机制， 通过实施， 提高中高管对工作的满 意度，将中高层管理人员流失率降低到合理的程度，激发中高管的工作积极性， 提高企业生产率和经济效益。本文重点