2022年重庆智能工程职业学院工作人员招聘考试试题及答案.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 收集整理，仅供参考 2022年重庆智能工程职业学院工作人员招聘考试试题及答案 （满分100分 时间120分钟） 一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分） 1.教师的威信随着时间的推移，会发生变化，但其威信一旦形成，即具有其（ ）。 A.稳定性 B.强烈性 C.外显性 D.波动性 【答案】：A 2.在学术失范行为中，虚假署名是指下列说法中的（ ）。 A.某一科研成果，没有做出什么贡献的人署名在最重要的位置，而真正做出贡献、付出劳动的作者却没有署名或没有在重要位置署名 B.在研究过程大肆篡改或伪造数据 C.在以自己名义发表的论文中，抄袭别人论文中的观点、文字而不加引注 D.将别人的论文改头换面甚至原封不动地以自己的名义发表 【答案】：A 3.以“项目为主线，教师为引导，学生为主体”的教学法称作（ ）。 A.案例教学法 B.发现教学法 C.项目教学法 D.问题教学法 【答案】：C 4.大学生在遇到困难与挫折时，往往因为只考虑眼前，很难全面、长远、多角度看待问题，从而容易悲观失望，难以自拔，这反映了其情绪情感的（ ）。 A.波动性 B.敏感性 C.狭隘性 D.强烈性 【答案】：C 5.教师对自己影响学生学习行为和学习成绩的能力的主观判断是指教师的（ ） A.教育机智 B.教学风格 C.教学效能感 D.领导方式 【答案】：C 6.