企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟B卷提分附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师全真模拟B卷提分附答案 单选题（共50题） 1、反诉的特征不包括（）。 A.当事人具有特定性 B.诉讼事求的独立性 C.诉讼案件的复杂性 D.诉讼目的具有对抗性 【答案】 C 2、( )是绩效指标体系设定的基础。 A.工作分析 B.员工培训 C.岗位调整 D.薪酬调整 【答案】 A 3、(2017年5月) ()属于培训的内在风险。 A.培训收益风险 B.培训后人才流失风险 C.培训技术风险 D.专业技术保密难度增大风险 【答案】 C 4、绩效矩阵是绩效管理和（ ）相结合的结果。 A.职位配置 B.岗位能力模型 C.培训需求 D.薪酬管理 【答案】 D 5、列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{ )。 A.特征列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法 【答案】 A 6、《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（ ）以上。 A.3 人 B.5 人 C.10 人 D.30 人 【答案】 C 7、 企业内部员工股的特点不包括（ ）。 A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股票权 【答案】 D 8、在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（ ）。 A.事业