建筑公司服务承诺书.docxVIP

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敦化市鑫德建筑劳务有限企业 服务许诺书 一、对于对工程质量方面的许诺 保证该工程竣工查收工程质量达到国家现行《施工质量查收规范》合格标准。 二、工程进度许诺 根据建设单位提供的图纸和工程实情,联合我企业综合实力我方 许诺严格按照合同工期履行。 三、服务许诺 1、工程交托使用后三天内组织第一次质量回访,指导工程设施的使用,维修与保养,实时认识和指导在使用上存在的不足:在使用六个月后进行第二次全面服务回访,一年后进行第三次质量回访,征询客户建议。 2、在交托使用一年内,施工单位在工地邻近建立常年维修服务小组, 随叫随到。凡属于施工单位造成的质量问题均由施工单位负责保修包 换不留隐患。 3、我企业配有特意的产品质量回访成严格按照我企业的社会服务承 诺进行服务回访。 四、安全服务许诺 根绝重要伤亡、设施、火灾事故,保证行人、车辆的安全和周 边的建筑及群众的安全。施工期间,加强安全防备举措,保证安全文 明施工,不发生各有种安全事故,担当安全文明施工费用。 五、与各单位配合方面的许诺 业主、监理单位与我单位之间是业主和乙方、监理与被监理的关 系,我们保证和建设、监理单位之间搞好配合工作,共同搞好工程施 工和各项工作。 六、对于项目经理管理人员方面的许诺 保证按中标的项目及投标文件中所列管理人员组织施工,并且做 到项目经理、技术负责人亲临现场。 七、对于雨季农忙季节法定节假日的劳动力保证许诺 保证在雨季农忙季节法定节假日期间,采取有效举措做到劳动力 充分不影响正常施工。 敦化市鑫德建设劳务有限司 2017年12月22日 劳动力保证举措 施工劳动力是施工过程中的实际操作人员,是施工质量、进度、 安全、文明施工最直接的保障者。我们选择劳动力的原则为:具 有优秀的质量、安全意识;拥有较高的技术等级;拥有相近似工 程经验的施工人员。 一、进行劳动力的选择时应考虑以下因素: 1)劳动力素质的优化性选择:为保证现场施工质量,需根据 本工程的特点,采用素质较高、有近似工程施工经验的劳动力, 并经过现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。 )劳动力数量的优化性选择:根据工程的规模和施工技术特性及进度安排,按比率配备一定数量的劳动力,以防止窝工,又不出现缺人现象,使得现有劳动力得以充分利用。 3)劳动力组织形式的优化性选择:成立适合于本工程特点的精 干、高效的劳动力组织形式,做到管理到位、人员调换灵活且能 降低管理费用。根据本工程的特点联合我单位的实际情况,调 遣拥有较高施工技术水平和丰富施工经验的施工队。 二、保证劳动力实时供给的举措高素质、充分的劳动力的投入 是工程施工质量、安全、进度的保证,为保证实现工程总体目标 要求,在劳动力投入管理上按以下举措履行: 根据施工进度计划、施工阶段区分、各个专业工种的需要、劳动定额,编制确实可行的劳动力需用量计划,并提早在单位内部的施工队 伍和劳务基地中进行组织安排。施工前和每个月25日前根据工程实际进展情况,由项目经理部负责对各施工队劳动力进退场时 间、数量提出指导性计划并实时调整,防止劳动力资源的浪费。 选择长久奋战在我企业工程一线的、高素质的劳务人员。 由于工期紧,在劳动力进场前,先明确要求保证节假日,特别是春种秋收放假的安排,使之做好准备和有关的配合,方能签署合同,以知足工程的需要。 根据本工程的特点、质量、工期要求,对所组织的劳动力进行现场岗位技术培训,提高劳动者的操作技术,加强质量意识教育,组织学习国家有关规范、标准、规程、进行施工组织设计的总设计交底,使施工人员认识该工程的特点,“趁机安全小贴士”安全出行要重视以娴熟规范的要求,高质量地达成额定任务,保证计划用量,知足施工生产需要。 经过各样资本渠道解决好工人的资本供给问题,平定民心, 让工人干的放心,干得满意,专心工作,保证不拖欠施工人员的 薪资。 在本工程范围内根据施工进度的需要对各个施工队进行必要的调节,推行动向管理,使之合理流动,达到最正确劳动效率和知足现场施工进度的需要。 拟订合理可行的激励体制,充分调换广大员工的积极性、创建性,优胜劣汰,以保证工程的劳动力知足要求。 搞好后勤生活保障工作:在施工人员进场前,必须做好后勤工作的安排,为员工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑,仔细落实,以便充分调换员工人的生产积极性。 9)推行经济承包责任制,使员工的劳动与效益挂钩。 10)为了保证劳动力实时到位,我单位将成立针对本工程,成立特意的人力资源管理机构,指派特意的人员对本工程劳动力进行调配管理。 许诺单位(盖印):广州杰赛科技股份有限企业法定代表人或授权委托人(署名): 2016年4月14日

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