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Word 公司从业人员制度 运输公司从业人员平安制度 1、机动车驾驶员管理 (1) 驾驶员应是作风正派,组织纪律性强,身体健康的从业人员。 (2) 驾驶员必需领取驾驶证、从业资格证,方可驾驶车辆。 (3) 驾驶员的正常培训由本人负责,定期培训由本道路运输经 营者平安生产管理部门组织实施。 (4) 发生担心全状况,应准时报告本道路运输经营者平安生产 管理部门,不准隐瞒事故真相,并主动协作事故的处理。 (5) 驾驶员应听从调度,根据规定路线行驶,连续行车不准超过 4小时,杜绝各种违章行为。 (6) 驾驶员要仔细做好车辆日常维护工作,保持车容干净、文明 驾驶,严格遵守交通规章,树立良好的职业道德。 (7) 车辆正常出车前,应将文明卫生与平安工作结合检查。 (8) 驾驶员必需遵守以下规定:①驾驶营运车辆时,须携带驾驶 证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂 改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③ 不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶 与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验 不合格的,不准连续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶 平安设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。 ⑨患有阻碍平安行车的疾病或者过度疲惫时,不准驾驶车辆。⑩驾驶 第 1 页 Word 车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它阻碍平安行车的行为。 2、机动车辆管理 (1) 本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常详细 管理与考核,平安生产管理部门负责监督与考核,并参加交通事故的 处理。 (2) 机动车辆的年检审,由本道路运输经营者平安生产管理部 门组织实施。 (3) 仔细执行春查和冬查的各项内容要求,严格车辆检查制度, 确保车辆平安运行。 (4) 坚固树立平安第一的思想,做好日常维护和车辆换季保 养工作,特殊是冬季四防(防火、防冻、防滑、防事故)工作。 (5) 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良,严格掌握出车,若生产 等急需可配备有阅历的2名驾驶员出车,以保平安和处理应急状况。。 (6)禁止私自用车,以车代步或将车辆乱停乱放。 (7) 车辆调配人员要合理支配行车日程,做到行车前有交待,回 库后有检查,严禁 “三违”(违章指挥、违章作业、违背劳动纪律)。 公司从业人员离职制度 一、从业人员有以下情形之一者，应予离职： 1、 有违犯本公司规章之嫌疑，情节重大，但尚在调查之中， 未作确定者。 2、 违犯刑事案件，经司法机关起诉，判刑尚未确定者。 二、前条第1、2款如经查明，无过失或判决无罪者，可申请复 第 2 页 Word 职，如准予复职，除因非本身过失而导致停职外，不得要求补发其停 职期间的薪资。 三、在停职期间，薪资停发，并应即办理移交。 四、本公司因业务紧缩，或因不行抗力停工在一个月以上者， 可随时裁遣人员，但解雇人员时，应在事前预报，其预报期间规定如 下： 1、 在公司服务一年以下三个月以上者，于10 日前预先通告。 2、 在公司服务三年以下一年以上者，于20 日前预先通告。 3、 在公司服务三年以上者，于30 日前预先通告。 从业人员对于其所承受之工作不能胜任时，本公司亦可随时解 雇，并照上项规定日期预先通告。 五、从业人员在接收前项预报后，如另谋工作可以于工作时间 请假外出，但每星期不得超过两日之工作时间，其请假日之薪资照发。 六、按照规定，解雇人员时，除预报期间发给工资外，并依以 下规定，加发资遣费(但如系公司发生破产状况，依破产法处理，不 在此限)： 在公司连续工作每满一年者，发给一个月工资。