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企业文化 企业文化 敬业 （reverence）员工服务于本行业，首先得有对本行业的高度认同和尊重，只有高度认同和尊重才能激发出高度的工作热情和原 动力。也唯有此，才能有员工对行业的高度责任感。 勤业 （diligent）眼勤、脑勤、手勤。要有多观察多思考的工作习惯，并将观察到的、思考后的记录下来。这不仅是一种工作方法，也是一种工作责任的体现。作为一名咨询工程师要做到有据可依，有追溯性。并不仅仅是为个人及企业规避风险与责任， 更重要的是一种知识思想的积累、提炼、升华的过程。 专业 （prifession）国际咨询工程师协会提醒我们，作为一名专业人士不要涉足非专业领域， 这是工程师的根本，也是我们自我尊重价值的重要获取方式。专业是基础，成为专才是一种能力，也是一种自我实现的方法。但并不排斥成为跨领域的复合型人才。提倡一专而多能，但只有夯实了足够的专业知识与技能基础后去拓展非专业领域。英泰克公司注重培育良好的企业文化，敬业、勤业、 专业的精神已深深扎根在每个英泰克人的脑海里， 并具体落实到每项工作和每个环节。 共享责任义务 共同的价值观和愿景（自 我实现、社会认可） 我们的文化价值 体现在现实社会对企业的认可。此种认可并 非简单意义上的政府相关法律文书的认可， 而是要达到广大社会客户对我们服务产品的认可，从而带来行业的荣誉，只有社会的认可我们才有存在的价值和意义，也才会有员工价值的最终体现，从而达到了员工与企业的自我实现，形成终极意义上的价值观和愿景的统一。为达到此目的，要求企业与客户必须对社会有着共同的责任和义务，也即责任与义务方面企业与客户共享。另一层面， 企业与员工也应共享责任与义务方能实现客户的价值，也才有我们企业的生命之本。 地 位 自尊 安 全 归属 员工有社会地位的要 求，有自我尊严实现的诉求，同时员工在企业里有安全感才能无后顾之忧，达到了企业是员工心理上的归属。唯有此，员工与企业才能共生；唯有此，员工与企业才能基业长青；唯有此，才能有员工与企业的共荣。 一、 三平、三容 1. 平和，平稳，平衡 注：人最重要的是要有平和的心态;人生的总数是平衡的，年轻的时候享受多，老了就会受苦。年轻的时候辛苦，老了就不再辛苦了，人生要算总帐。 2. 从容， 宽容，包容 注：对自己要从容，对朋友要宽容，对很多事情要包 容，这样你才能活的比较开心。 二、 渴望赢得整场比赛，首先要踢好每一脚球 注：为每一次机会而努力，有时你只需踢好每一脚球，可能比总想要赢得整个比赛好的多。 三、 客户是自己，今日是今生;心态是能力，服务是桥梁 注：中介机构就是服务机构，我们希望在做专家式的服务同时，也做服务的专家。为此就需要放低自己，不断学习，需要时刻抱有服务的态度，以我们良好的心态、优质的服务;构建起沟通的桥梁，事业的桥梁和通往成功的桥梁。 四、 水性思维，点灯心态，分秒精神 注：水性思维;就是要像水一样具有适应性、渗透性、包容性和原则性;像水一样自己活动又能推动别人;像水一样经常探求自己的方向。 点灯心态;强调的是分享， 照亮自己。也照亮别人。就像天上的星星，虽然不能普照大地，但总能照耀一些人的心灵和眼睛。分秒精神;是一种积极的心态，是分 分秒秒，随时随地和一丝不苟的敬业精神。 五、敢想、敢做 注： 敢想：海阔天空 敢做：竭尽全力，脚踏实地 六、发扬艰苦奋斗的创业精神，遵守诚实守信的服务原则，以科学技术为指导，用现 代管理的理念武装思想，刻苦学习，不懈追求，努力将我们锤炼成一支有纪律、守法律、讲诚信、尚文明、呼之即出、出则能战、战无不胜的精锐之师。 质量方针 严格管理、热情服务。追求持续改进； 公正科学、信守承诺、确保客户满意。 企业文化与精神 团结敬业 务实 高效 开拓 创新 廉洁 奉献 服务宗旨 以“严格管理、热情服务、信守合同、信誉至上”的准则，为业主提供全方位 优质服务而勤奋工作，为创建有公信力的名牌监理咨询企业而奋斗。公司优势 我们公司是专门从事建设监理的独立法人单位。 具有雄厚的人才资源，监理项目行业广泛，监理业绩显著。 具有联营试验室（包头市建设工程质量检测中心），试验数据准确、快捷。 至 2010 年，市政府、建委连续九年评为“建筑工程质量管理先进单位”,连续五年被评为“建设工程安全生产工作先进单位”称号。 我公司可获得明旺工程造价咨询公司技术资源的支持，造 价控制更具权威。 通过了 ISO9001-2000 质量管理体系认证。 诚实 专业 创新 我们倡导：尊重信任交流 企业精神：关怀 合作 进取 企业宗旨：提供顾客满意是博兴永恒的追 求 企业信条：天道酬勤自强不息 发展理念：以人为本学习创新持续发展 经营理念：凝聚智慧真诚服务 大连博兴工程咨询有限公司成立于二零零五年三