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Word 服装店员工管理制度版 服装店员工管理制度范例 每一个服装店都是以赢利的目的而经营的,但是否能赢利,能有 更多的回头客,其中的店员是重要的工。对于店员的礼仪,服装等有哪 些管理制度呢以下是某服装店员工管理制度的范本,仅供参考。 开店要赚钱,关键看店员!对于现代服装销售来讲,店员的角色 更应当是一位流行情报的供应者和顾客的形象顾问。在当今竞争日益 激烈的服装销售市场中,店员成为其中最为活跃、最为亮丽的风景, 只有让这道风景大放光荣,小店才能焕发勃勃生气,矗立于强手之林。 虽然良好的体态容貌与先天的条件有关,但是我们强调的是后 天的努力熬炼与修饰,即一方面通过增添体质,促进衰弱体态的形成, 另一方面讲究容貌修饰,给顾客以朴实自然、健康向上、精神焕发的 美感。 此外,还要养成良好的个人卫生习惯,要做到勤洗手,勤剪指甲, 勤洗澡,勤理发,男性勤刮胡须,勤洗换工作服。上岗前不喝酒和吃带 有剧烈异味的食物,不随地吐痰,不用手挖鼻孔、抓头发。 装扮得体 所谓装扮得体,就是要求店员在上岗时,服饰穿着要干净合体、 美观大方,与工作环境、工作特点,个人体型等