远程培训管理制度.pdfVIP

Word 远程培训管理制度 远程培训教学管理制度范例 远程培训教学管理制度 1、培训教材 基地开设的培训专业所选用的教材原则上应使用国家劳动和社 会保障部职业技能鉴定教材或普惠制就业短期培训教材,对于国家职 业标准中未涉及到的培训专业和特别专业可以自编讲义,经市普惠制 就业培训工作领导小组办公室批准后方可使用。 2、教学打算 基地开设的各培训专业培训打算均参照国家职业技能鉴定教材 中规定的初、中、高级教学标准,结合我市实际及培训学员的详细状 况制定,并报市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备案。 3、教学大纲 教学大纲是依据指导性教学指导方案的要求制定的,是确定各 专业教学内容的根据。教学大纲的编制要突出针对性和实效性,各培 训专业教学大纲必需经过市普惠制就业培训领导小组办公室审定、备 案。 4、授课打算 各培训专业任课老师要在保证规定课时的基础上,严格根据《鞍 山市普惠制就业培训考核验收及经费使用管理暂行方法》的要求,依 据实施性教学打算、教学大纲编制每期培训班授课打算,按3:7或4:6