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南京体育学院教务员招聘 南京体育学院教务员招聘教务员是学校教务工作的重要组成部分，负责学校课程组织、学籍管理、考试安排等一系列教务工作。南京体育学院作为中国体育学科带头人之一，对教务员的选拔要求更高。下面是南京体育学院教务员招聘的相关参考内容。一、岗位职责1.负责制定学校的教育教学计划和课程安排，确保教学科目的合理组织和安排；2.负责学籍管理，包括学生注册、学籍变动、学生成绩管理等工作；3.组织学校的考试工作，制定考试计划和考试安排，监督考试过程，确保考试的公平、公正；4.协助制定和实施学校教育教学改革方案，提升教学质量和教育教学管理水平；5.协助制定和完善教学管理制度，建立有效的学籍管理、成绩管理和考试管理等工作机制；6.处理教学过程中的纠纷和投诉，维护师生的合法权益；7.参与学校的教育教学评估和审核工作，定期进行各类教育教学数据的统计和分析。二、任职要求1.具有本科及以上学历，教育学、体育学、管理学、心理学或相关专业优先；2. 具备扎实的教育教学理论基础和较强的组织协调能力；3. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与师生、家长等多方进行有效沟通；4. 熟悉教育教学相关政策和法规，熟悉学生学籍管理、成绩管理和考试管理等工作流程；5. 具备较强的服务意识和责任心，能够承担工作压力，并严格遵守学校的相关管理规定；6. 具备学校教务工作经验者优先考虑。三、招聘流程1. 简历筛选：根据应聘者提交的简历，初步筛选符合岗位要求的人员；2. 笔试：对通过简历筛选的应聘者进行笔试，考察其教务工作基础知识和能力；3. 面试：对通过笔试的应聘者进行面试，考察其沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；4. 入职考核：对面试通过的应聘者进行入职考核，考核其适应学校教务工作的能力；5. 最终评定：根据应聘者的综合表现和入职考核结果综合评定，确定录用人选。四、薪资待遇根据教务员的工作经验和职称等级进行薪资确定，提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障。以上是南京体育学院教务员招聘的相关参考内容，希望对应聘者能够提供参考，更好地了解岗位要求和招聘流程，为顺利参加面试做好准备。