南开大学2021年8月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考15精品.pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 合法性属于公共部门员工甄选评价方法的标准之一。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 2. 下列选项中属于我国公共人力资源管理所遵循的基本原则的是 ( )。 A.统一管理原则 B.选贤任能原则 C.激励竞争原则 D.整体效益原则 参考答案：ABCD 3. 下列属于构建胜任素质模型方法的是( ) A.行为事件访谈法 B.德尔菲法 C.实地调研法 D.观察法 参考答案：ABD 4. 下列不属于绩效的性质的是( ) A.多因性 B.多维性 C.全面性 D.动态性 参考答案：C 5. 工作目标是工作说明书的主要内容。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 6. 我国公共部门福利的内容包括 ( )。 A.工作津贴 B.保险 C.福利设施与服务 D.休假 参考答案：ABCD 7. 国家公务员被辞退后，保留国家公务员身份，并自批准之月的下月起停发工资。( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 8. 家长式战略的组织变革程度属于 ( ) A.循序断进、不断变革 B.整体变革 C.基本稳定、微小调整 D.局部变革 参考答案：C 9. 知识管理的内容包括( )。 A.知识资源规划 B.知识资源的获取 C.知识资源的整合 D.知识资源的利用 参考答案：ABCD 10. 公共部门人员选拔录用中的选择式笔试具有考察应试人 ( )的作用。 A.文字表达能力 B.逻辑推理能力 C.思维分析能力 D.知识广博能力 参考答案：D 11. 在其他条件相同的情况下，人力资源投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资 本。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 12. 公共部门人员申诉权具体包括：要求申诉受理权 、要求撤消处理决定权 、跨级上诉权 、要 求赔偿损失或挽回影响的权利等 。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 13. 《政府绩效与结果法案》要求每年向国会提交一份年度绩效报告。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 14. 马克斯·韦伯被称为( )。 A. “科学管理之父” B. “行政管理之父” C. “组织理论之父” D. “心理管理之父” 参考答案：C 15. 人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中( )是第一位的。 A.用 B.育 C.留 D.选 参考答案：D 16. 公共人力资源作为公共权力的执行者和公共事务的管理者，必然要承担起维护国家和社会 政治稳定的责任。坚持为社会政治稳定服务的价值取向，最主要的就是维护基本政治格局和政 治秩序的稳定。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 17. 依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的， 具有晋升职务的资格; 连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 18. 我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制。( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 19. 对员工激励包括建立-使用-考核-奖惩的配套制度。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 20. 下列是培训效果评估的标准的是( ) A.技能 B.反应 C.学习 D.行为 参考答案：BCD 21. 人力资源短期规划一般为 ( )。 A.1-3 年 B.一年以内 C.3-5 年 D.5 年以上 参考答案：B 22. 下列属于工作倦怠的表现形式的是( ) A.情绪衰竭 B.成就感低落 C.消极怠工 D.