大工21秋《薪酬与绩效管理》在线作业2[71835] .pdf

大工 21 秋《薪酬与绩效管理》在线作业 2 一、单选题 1.通过每一个员工对自己的工作绩效进行评估，而不是对员工进行相互比较的基础上评出的员工 绩效结果指的是：（）。 A.绝对评估法 B.相对评估法 C.特征导向评估法 D.结果导向评估法 答案：A 2.Snell 提出的员工核心能力的判断标准不包括：（）。 A.价值性 B.普适性 C.可学习性 D.延展性 答案：B 3.下列哪一项不属于奥尔德弗的 ERG 提出的人们共同存在的核心需要：（）。 A.尊重需要 B.生存需要 C.关系需要 D.成长需要 答案：A 4.按照员工所具备的与完成某种职位等级工作所要求的相关工作能力来确定薪酬的制度是：（）。 A.岗位薪酬制 B.职务薪酬制 C.技能薪酬制 D.职能薪酬制 答案：D 5.Snell 认为员工的核心能力不包括：（）。 A.知识 B.关系 C.经验 D.技术 答案：C 二、多选题 1.弗洛姆的期望理论指出员工的绩效包括：（）。 A.期望 B.关联信心 C.效价