【南开大学】《员工关系管理》20春期末考核-辅导答案_图文 .pdf

南开大学《员工关系管理》20 春期末考核 注：请认真核对以下题目，确定是您需要的科目在下载！！！ 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分) 1.采取专业技术设计开发一个安全、卫生的工作环境,并进行专业技术指导的主体是 111()。 [A].企业最高决策层 [B].直线经理 [C].人力资源部门 [D].安全健康专业技术人员 【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答 正确答案：D 2.上下级间沟通顺畅、协调协同、步调一致、互相信任,该种上下级关系类型属于 111()。 [A].目标一致型 [B].工作将就型 [C].公事公办型 [D].绝对权威型 E.离心离德型 【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答 正确答案：A 3.员工流动中,属于垂直流动的是()。 [A].降职 [B].调动 [C].工作轮换 [D].裁员 【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答 正确答案：A 4.对企业安全与健康管理进行规划与组织、负责提供专业培训、监督安全健康方案执行的是 111()。 [A].企业最高决策层 [B].直线经理 [C].人力资源部门 [D].安全健康专业技术人员 【题目解析】此题为期末考核用题，请认真复习并作答 正确答案：C 5.认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问 题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派 111()。 [A].新古典学派