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〈一〉、安全教育培训制度 三类人员的安全生产能力培训查核制度 1、公司负责人（法定代表人）按规定参加上司举办的安全培训教育，每年许多于30 学时，并经上司年度能力查核合格。 2、项目经理按规定参加上司举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的 “安全培训”，每年比少于30学时，并经上司年度能力查核合格。 3、专职安全生产管理人员按规定参加上司举办得“安全管理人员安全管理能力培训”， 组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训，每年培训、学习部少于40学 时，并经上司年度能力查核合格。 新工人三级安全教育制度 1、新工人在没有分派到施工现场前要进行安全生产教育，当人数少时，可由安全员及 施工队长采纳个别讲话的方式进行，当人数多时，可由公司专职安全管理人员做报 告。组织会谈、观光阅读有关文件等方式进行教育，其内容主要有： 1）、安全生产的重要意义； 2）、国家有关安全生产的目标、政策和规定； 3）、公司安全生产状况、安全生产规章、制度、安全生产纪律； 4）、公司发生安全事故及应汲取教训； 5）、急救知识； 6）、发惹祸故后怎样急救、怎样报告、怎样保护事故现场等； 2、现场教育由主管工、工地安全员率领将军以下内容： （1）、本施工现场的施工特色、施工机构设备特色、预防事故的安全举措、方 法等； 2）本施工现场的规章制度及安全纪律； 3）、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项； 4）、劳动防备用品发放标准及劳动防备用品使用的要求等，培训解说15学 时。 3、岗位教育、由班长级解说以下内容： 1）、本班级施工特色、安全生产状况、存在的问题及安全注意事项； 2）、工作环境、工作条件及注意事项； 3）、常常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方 法； 4）、班级安全管理制度和安全活动的要求； 5）、个人防备用品、器具使用、保护知识等。 特种作业人员培训教育制度 装修公司特种作业人员指：电工、架子工。 1、一定经查核、发证部门培训合格，获得操作证，方能独立作业。 2、特种作业人员的培训教育由公司所在建筑主管部门或建筑安全督查机构负责 安全教育、培训、查核、发证及复审。 3、依据本公司的状况，采纳多种方式针对性地进行教育，如：安全活动日、安全 月、班前班后安全会，动工前的安全技术交底等方式进行教育。 特定状况下的合时安全教育制度 1、在法定假期为3天以上的重要节日前后，建筑施工公司应依据实质状况组织工人进 行施工、消防、生活用电、交通、社会治安等方面的安全教育。 2、在高温、寒冷、台风、雨雪等特别天气条件下施工时，建筑施工公司应联合实质情 况组织工人进行有针对性的季节性安全教育。 3、建筑施工工人在同一施工现场内变换工种或离岗三个月以上复岗的，应进行转岗复 岗安全教育，其教育内容和学习时间同三级安全教育中的班组级安全教育。 4、建筑施工工人违章违纪行为达三次或因违章、违纪造成生产安全事故的，建筑施工 公司一定进行违章违纪教育。 5、工程项目发生生产安全事故后，建筑施工公司应组织现场工人进行事故教育，汲取 事故教训。 班前安全教育制度 由班组长利用上班前对施工作业人员进行安全教育，要形成制度、警钟长鸣，班 前教育的主要内容： （1）、回首班前安全生产状况，提出马上施工项目的安全生产要求； （2）、剖析班组安全生产动向及现场安全生产形式注意事项； （3）、各班、组作业人员之间互相照顾关系； （4）、检查劳动保护用品、安全技术设备能否到位，正确佩带。 转岗安全培训教育制度 1、对变换工种及换岗的生产人员视同新工人进行上岗安全 2、教育、换岗教育 3、对变换工种人员由项目部专职安全员组织培训，培训内容为新工种的安全生产操作 规程、注意事项 4、变换工种人员经培训考试合格后才能上岗 5、变换工种人员的成绩要记录入卡 采纳新技术、新工艺、新设备、新资料时，作业人员 安全教育培训制度 1、采纳“四新”时，由有关技术部门制度规程。 2、技术部门会同专职安全员组织作业人员进行专项安全知识教育。 3、作业人员经培训合格后方准上岗。 4、作业人员的培训查核要记录入卡。 〈二〉、生产安全事故报告制度 第一章事故报告 第一条事故发生后，事故现场有关人员应该立刻向本单位负责人报告；单位负责人 接到报告后，应该于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产督查管理部门 和负有安全生产督查管理职责的有关部门报告。 第二条状况紧迫时，事故现场有关人员能够直接向事故发生地县级以上人民政府安 全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的有关部门报告。 第三条安全生产督查管理部门和负有安全生产督查管理职责的有关部门接到事故报 告后，应该依据以下规定上报事故状况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会 和人民检察院： （一）特别重要事故、重要事故逐级