编制外招聘作人员面试考核测评实录 .pdfVIP

编制外招聘工作人员面试考核测评实录 为规范用人工作，学校公开招聘编制外工作人员实行全过程纪 实。学校各部门招聘工作人员由组织人事处负责组织面试考核测评工 作，直属各学院招聘工作人员由各学院负责组织面试考核测评工作， 邀请组织人事处、纪检监察审计处派员参加。工作过程需形成实录材 料。 实录材料包括： 1.所有参加面试考核人员签到表； 2.面试考核测评表； 3.拟聘任人员测评成绩排序报告。 实录作为上会通报的支撑材料。 编制外招聘工作人员面试签到单 聘用部门及岗位： 时间： 地点： 序号 签 到 联系电话 编号 编制外招聘工作人员面试考核测评表 聘用部门及岗位： 考生姓名 考生姓名 考生姓名 测评项目 优 良 中 差 小计 优 良 中 差 小计 优 良 中 差 小计 （分） （分） （分） 仪表仪态（20 分） 语言表达能力（20 分） 思维与应变能力（20 分） 受教育情况与岗位需求适应度（20 分） 工作经历与岗位需求适应度（20 分） 总计（ 100 分） （备注：优：20-16 良：15-14 中：13-12 差： 11 及以下） 考评人： 考评时间： 编制外招聘工作人员面试考核测评排序报告 ××月×× 日××时，在 地点组织了公开招聘工 作人员面试考核测评工作。共 名符合招聘条件的人员参加了面 试考核测评，学校 等 人做为面试 测评考官进行了考核。 测评排序前两名的人员是： 第一名： 面试考核测评成绩 第二名： 面试考核测评成绩 依据测评情况，确定按测评成绩排序录用编制外工作人员。特 此报告。 考官签名： ； ； ； ； ××× （部门签章） ××年××月×× 日