南开大学2021年8月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考5 .pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《职业生涯管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 卓越领导的核心价值观是 ( ) A.有效沟通 B.全员参与 C.顾客导向 D.不断领导 正确答案：C 2. 职业生涯早期是生命运行任务最繁重的时期。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 3. 中职生职业生涯规划的特点( ) A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划 B、是具有专业特色的职业生涯规划 C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划 D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划 参考答案：AC 4. 职业经理人职业生涯管理的第一步是 ( )。 A.确立目标 B.可行性分析 C.设计方案 D.实施方案 参考答案：A 5. 职业生涯后期通常是指 40 岁至退休这段时间。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 6. 下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有 ( ) A.提前告之和解释裁员下岗问题 B.提供心理、经济和职业方面的咨询 C.提供能力和兴趣方面的评定 D.提高再就业竞争方面的服务 参考答案：ABCD 7. 职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付 “空巢”问题，可以采取的措施有( )。 A.积极参加社会活动，寻找适宜的新职业 B.注重社会人际交往，增进亲情和友情 C.发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求 D.思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系 参考答案：ABCD 8. 知识经济时代使职业生涯规划与管理具有了新的特征。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 9. 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有( ) 下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有 ( ) A.转变观念，提高员工的竞争力 B.帮助员工形成新的职业自我概念 C.安排富有挑战性、探索性的职业工作 D.协助员工解决工作家庭冲突 参考答案：ABCD 10. 大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职 业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为 ( )。 A.人职匹配 B.职位分析 C.职业生涯规划 D.人力资源规划 参考答案：C 11. 继任管理的功能和注意事项。 参考答案：组织继任管理的功能主要体现在以下五个方面： (1)可以确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的 重要岗位。 (2)可以有效地调整公司的未来之需以及现有的资源。 (3)可以为组织的关键员工订立更高的目标，把他们留住以确保重要岗位都有称职的人可 以继任。 (4)可以帮助雇员设定职业生涯发展道路，有助于公司吸引、留住更好的人才。 (5)可以改进公司内部程序，优化公司的产品和服务。 注意问题： (1)组织应积极主动地实施继任规划。 (2)要意识到继任规划的复杂性与长期性。 12. 这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的 才干，这是职业类型中的( )。 A.技术型 B.管理型 C.创造型 D.安全型 参考答案：C 13. 开发职业潜能，就是通过开展内在或外在的、正向或逆向的身心修炼计划和课程，激发情 感、开发右脑，或通过获得潜意识的“放松性警觉”以获得“灵感”，从而达到磨练意志、提 高智力素质和强化学习能力的目标。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 14. 从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是( )的定义。 A、职业资格证书 B、职位分析 C、职业选择 D、人力资源规划 参考答案：A 15. 职业生涯 “停滞期”的特点? 参考答案： (1) “停滞期”是无法避免的。 (2) “停滞期”是一个描述自然现象的中性词，本身并没有褒贬色彩。 (3) “停滞期”每个人都会遇到，不同的是人们对待它态度。 (4) “停