德育工作制度.pdfVIP

Word 德育工作制度 某某校德育工作管理奖惩制度 某校德育工作管理奖惩制度 一.嘉奖部分 1.竞赛奖(指老师本人或得奖同学的指导老师) 获校级:一等奖25元 二等奖 20元 三等奖15元 获区级:一等奖60元 二等奖45元 三等奖30元 获市级: 一等奖120元 二等奖 100元 三等奖 80元 注: (1)嘉奖范围:由校方组织的获奖(同学个人参赛除外) (2)嘉奖等级鉴定说明: *由上海市教委、市青少年活动中心、市体育局、团市委主办的 竞赛属市级竞赛,其他市级单位组织的下降一级。 *由徐汇区教育局、区青少年活动中心、区体育局、团区委主办 的竞赛属区级竞赛,其他区级单位组织的下降一级。 *全国级获奖在市级奖的基础上按比例提高。 第 1 页 Word *市级鼓舞奖、优秀奖参照区级一等奖。 *区级鼓舞奖、优秀奖参照校级一等奖。 *科研奖参照相应竞赛奖×3; 论文得奖(发表)参照相应竞赛奖×2。 *各类优秀组织奖参照同比例 *同学个人评为先进、班集体评为先进,其指导老师参照竞赛奖。 *获区级以上团体奖×3。 *团体与个人奖不重复。 *体育竞赛参照相应条例执行。 校级竞赛嘉奖取个人前三名,团体取第一名;区级及以上按获奖 名次依比例类推。 二.扣除部分: 1.迟到、早退一年累计4次以上者,按每次60元计算。 2.看病请假 原则:有病看病,有事请假,做好登记。 看病时间:上午9:00 以后,下午2:00 以后。特别状况由校长、 分管领导酌情处理。 病事假必需先提前请假(突发除外),事假要提前一天,并征得校 长、分管领导同意。 *当月不在岗的日子,不发放相应岗位工资和基础工资,其本人 的生活保障享受上海市规定的生活保障费。(假如不在岗不到一个月 则按方案的比例操作)。 第 2 页 Word *当年年终全勤奖发放,病假一天扣除60元,事假一天扣除120 元。(完成工作量减半扣除) 3.上班不接受校长、行政的常规检查,按不完成任务处理,视情 节做出相应惩罚,并不在享受当年表现奖二分之一。 4.工作严峻失职,体罚或变相体罚,按 《人事聘用条例》规定执 行,经教育改正者,不再享受当年表现奖。 5.上班看无关教育书籍、听音乐、打电子嬉戏、与工作无关的 串门、闲聊,发觉一次扣除100元。 6.上班有事外出要得到校长、分管领导的准假,否则作旷工处理。 7.旷工一次即扣除年终考勤奖和表现奖全部,二次或以上根据 《人事聘用制度》规定处理。 h区二小德育工作管理制度 区二小德育工作管理制度 在当前新形式下,抓好德育工作是实施素养教育的前提,是完善 学校教育教学管理,培育新时期合格人才的重要内容,为了进一步加 强和改良学校德育工作,结合我校实际,特制定以下制度。 一、完善机构,健全组织。学校成立德育工作领导小组,在学校 行政、支部的领导管理下,各班主任、政治思品课老师、团队详细负 责实施。 二、明确任务,分工负责,严格考核,奖惩逗硬。德育工作领导小 组期初制定打算,统一目标,期末整体评估,对比奖惩制度实施奖惩。 三、把德育工作列为学校工作的一个重点。期初纳入学校工作 第 3 页 Word 打算,平常跟踪考核,期末做好总结。 四、每一个班级是实施德育工作的