导师带教协议书.docx

导师带教协议书 甲方（指导教师）： 乙方（被带教师）： 根据《丰台区青蓝工程项目实施方案》，为了充分发挥特级教师、市级学科带头人和市骨干教师的引领示范作用，保证导师带教工作取得实效，经过甲乙双方的自愿选择，特级骨干教师工作室认定，由甲方担任乙方指导教师，并就有关事项达成如下协议：： 一、甲方带教乙方：自_2016_年 9 月至 2018 年 7 月止。二、甲方责任 1、原则上，特级教师、市级学科教学带头人对区级及以上骨干教师进行指导，指导侧重在专业理论及教科研方面；市级骨干教师对校级骨干教师进行指导， 指导侧重在教育教学实践方面。 2、根据乙方的自身特点和教育教学实际需要对其进行全面指导，一要带德， 培养良好的“师德”；二要带才，提升其专业水平；三要带教，提高其教育教学技能;四要带研,指导其开展教研和科研。 3、带教初期帮助乙方制定个人发展目标，并结合此目标制定带教周期内要达到的带教目标。在带教周期内的每学期初要制定本学期的带教计划，包括带教内容和具体措施。 4、每学期对乙方的指导不得少于 5 次，每次活动不少于两学时。采取面授指导为主，多种形式辅助的带教活动形式。 5、根据工作室下达的“八个一”量化指标（见下文）完成相应的带教任务。不定期的审阅学员提交的过程性材料，在每学期末按要求完成评价反馈。 三、乙方责任 1、尊重甲方，认真完成甲方安排的每一项任务，谦虚谨慎、勤奋好学，努力提