导师考核评价表.docx

导师考核评价表 导师姓名评估人 部 门 评估日期 年 月 日 评估项目 指导内容 指导能力 指导态度 评估评分等级  评估分 评价标准严格按照导师与新员工职责表，逐 评价标准 严格按照导师与新员工职责表，逐 优秀 良好 中 稍差 很差 项完成必须的指导内容 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 能主动与新员工进行交流，耐心对 其进行工作能力及工作方法、技能 20-17 的指导，语言表达简明扼要 16-13 12-9 8-5 4-1 热情负责，有亲和力有耐心，认真 详细的解答其遇到的问题，指出其 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 定期沟通 主动和新员工进行沟通，每周至少一次（每次沟通时间大于20分钟）  20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 主动关心新员工的工作与基本家 人文关怀 庭生活状况，帮助新员工熟悉周边环境 20-17 16-13 12-9 8-5 4-1 评语 总计 最新文件 仅供参考 已改成 word 文本 。 方便更改 如有侵权请联系网站删除 1 / 1word.