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西安市干部考勤管理制度 一、考勤管理目的 西安市干部考勤管理制度的制定旨在加强对干部的考勤管理，规范干部的工作纪律，提高工作效率和工作质量。通过严格的考勤管理，可以确保干部按时按需完成工作任务，加强对干部工作情况的监督和评价，保证干部队伍的廉洁、高效和稳定。 二、考勤管理范围 西安市干部考勤管理制度适用于所有在西安市工作的干部，包括市直机关、各类企事业单位和街道乡镇的干部。 三、考勤管理内容 上下班打卡：干部每天上班前和下班时需在指定的考勤机上刷卡打卡，确保准确记录上下班时间。 请假管理：干部如需请假，需提前向上级单位请假，并填写《干部请假申请表》，上级单位审核通过后方可请假。请假期间需按时提交请假销假请假证明。 出差管理：干部如需出差，需提前向上级单位报备，并填写《干部出差申请表》，上级单位审核通过后方可出差。出差期间需按时提交工作报告和出差报销材料。 加班管理：干部如需加班，需提前向上级单位报备，并填写《干部加班申请表》，上级单位审核通过后方可加班。加班期间需按时提交加班报销材料。 外出管理：干部如需外出参加会议、培训等活动，需提前向上级单位报备，并填写《干部外出申请表》，上级单位审核通过后方可外出。外出期间需按时提交外出报告和相关材料。 迟到早退处理：对于迟到早退现象，按照规定进行扣款处理，并记录相关信息。 考勤统计和分析：每月对干部的考勤情况进行统计和分析，形成考勤报告并上报上级单位。 四、考勤管理责任 干部个人责任：干部对自己的考勤情况负有直接责任，应按规定准确打卡、请假，外出期间及时提交相关资料，并遵守工作纪律。 上级单位责任：上级单位应建立健全考勤管理制度，监督和指导干部的考勤工作，及时处理各类考勤异常情况，并定期对干部的考勤情况进行统计和分析。 监督检查责任：各级纪检监察机关对干部考勤管理工作进行监督检查，及时纠正违规违纪行为，保证考勤管理制度的有效实施。 五、考勤管理制度的执行 考勤管理制度的执行由上级单位负责，各级单位要按规定执行，并加强对干部的考勤教育，提高干部的考勤意识和纪律观念。 考勤记录及相关材料要按相关要求进行保存，以备日后查阅和核查。 干部对考勤管理制度的违反行为将受到相应的纪律处分。 六、附则 本制度自正式发布之日起执行。 本制度由西安市纪委监委负责解释。 以上是对西安市干部考勤管理制度的详细介绍和规定。通过严格的考勤管理，可以确保干部的工作纪律和工作质量，促进干部队伍的廉洁、高效和稳定。各级单位要牢固树立考勤意识，认真贯彻执行考勤管理制度，加强对干部的考勤教育，推动干部队伍的整体素质和能力的提升。