员工招聘录用管理制度.pdfVIP

Word 员工招聘录用管理制度 员工聘请录用管理方法范本 为了加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素养,猎取公司进 展所必要的优秀人才,我司收集到了关于员工聘请录用管理方法,在 这供应给大家参考。 第一条为科学合理配备人力资源,进一步规范员工聘请录用管 理,加强员工聘请录用中的公正廉洁性,特制定本方法。 其次条员工聘请录用的原则 (一)依据我院科研、生产、经营及管理进展需要,选协作适的人 员到合适的岗位工作。坚持岗位所需、公开聘请、择优录用和特别人 才破格录用。 (二)由院统一组织笔试、面试和录用审定。敬重应聘人员意愿 与用人部门(指院各讨论所、职能部门等,下同),择优双向选择。 (三)先院内部聘请,后院外社会聘请。具备岗位所需执业资格者 优先考虑。 第三条员工聘请录用必需坚持公正廉洁,不得发生徇私舞弊等 不廉洁的行为。 第四条院办公室负责人员需求打算编制、聘请信息发布、应聘 人员资料收集及初审;负责聘请录用过程的组织协调、入职教育和入 职手续办理。 第五条院各用人部门负责提出人员需求申请,参与