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基层会计管理工作思考 会计管理是财务管理的基础，随着改革开放的不断深入，市场经 济的逐步发展，会计管理工作显得更加重要。然而，基层会计监督和 财务管理相对滞后是其重要原因。基层会计作为资金管理的第一人, 是落实好上级各项政策、维护好财经纪律的第一防线。因此，加强基 层会计管理十分必要。 一、交城会计队伍现状 交城县现有十个乡镇，共有乡镇会计31人，持证率32. 3%； 40 岁以上人员占比64.5%,大学专科学历以上占比37. 7%。共有行政事 业单位167个，上岗会计196人，持证率54. 6%, 40岁以上人员占比 64%,大专以上学历占比48%。共有150个行政村，村会计150余名， 持证率不到10%,大专以上学历的不到8%。会计队伍学历低、年龄大、 持证率低等问题十分突出，会计队伍建设任务艰巨。 二、会计队伍建设存在的问题 （一）会计管理机构缺失，人员管理散乱 上世纪八十年代中期，我县共有15个乡镇，2002年撤乡并镇后 减少为10个，同时根据机构改革方案要求撤销了乡镇财政所，乡镇 财务管理归并到乡镇统一管理。由于乡镇人员变动频繁、交流较快, 专门的财务管理机构缺失后人员管理相对散乱，财务管理也存在交接 不畅、管理混乱的问题。 （二）会计队伍老化，整体素质较低 会计队伍年龄老化问题凸显。40岁以上的会计占到总人数的 64.5%左右，45岁以上占到48%左右，年龄偏大问题十分