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绩效薪酬专员笔试题 姓名：分数： 一、单项选择题（共17题，每题2分，共计34分） 1、招聘的基本程序是（ C ）。 ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 ①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④② 2、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（B ），计酬方式主要是（C ）。 日 日 C.按小时计酬 。.按日计酬 3、劳动者在同一用人单位工作满（B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当订立。 年 年 年 年 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更