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技术部薪酬及岗位制度.pdfVIP

技术部薪酬及岗位制度.pdf

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    员工薪酬管理制度 第一章总则 一 、管理 目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作 ， 立公司与员工合 理分享公司发展带来的利益的机制，促进公司实现发展 目标 。 二 、制度原则 L 按劳分配为主的原则 2 . 效率优先兼顾公平 的原则 3 .员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应 的原则 4 .优化劳动配置 的原则 5 . 公司员工 的薪酬水平高于当地 同行业 同级别单位平均水平 10%-30%o 三 、组织和责任

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