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2022 新员工入职合同模板范文 2022 6 新员工入职合同模板范文 篇 （精选） 在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人 与事之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的关于 2022 新员工入职合同模板范文，欢迎阅读! 2022 新员工入职合同模板篇1 根据 《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所 有条款。 一、合同期限： 1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为年，年月 日至年月 日。 二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划： (一)员工工作行为规划： 1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。 2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。 3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。 4 1) ; 、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：聘用合同书 头发到肩者必须束起 2)淡妆(要给人很精神的感觉); 3)有工作服的工衣要整洁; 4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。 5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。 5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东 西、化妆等)。 6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5 分钟。 8、未尽同意不得擅自调班、调休。 9 ( ) 60% 、严禁透露公司机密 产品原价、客户档案，工资待遇 查明属实将扣除当月工资 ， 30 / 50 / 必须服从分配，服从管理，违者 元 资，私下用本公司电脑者扣罚 元 次。 10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。 (二)员工迟到规则 1 ( 5—10 ) 、迟到 分钟以内一个月两次以内不扣分。 2 (10 5 10 30 20 ) 30 、本月迟到三次以上照以下条规扣分 分以内扣 元， 一 分钟扣 元 超过 分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工 ( ) 病假不扣分，凭医药单据证实 。 ( 1 ) 30 如有员工违反上条例分数 每分等同人民币 元 每月扣分 分以上者罚值日一周。 (三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下： 1、新来导购试用前三个月底薪1200 元，需交押金500 元，合同期满后退还乙方押金， 合同期内中途离职者将不退还押金。 2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额 总金额提成1%。 3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。 4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许员工 休假)。 5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50 元，按员工个人销 售和状态由甲方决定。 6、全勤奖励50 元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200 元。(条件：必须全勤员工， 业绩排名前二位者，无客户投诉者)。 (四)其他 1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员 工均摊。 2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担。 3、必要时，甲方有权终止合同。 本合同自双方签字之日起生效。 甲方(签字盖章) 乙方(签名)： 年月 日年月 日 2022 新员工入职合同模板篇2 事由：聘任合同书 20__ 1 28 聘任 日期： 年 月 日 受聘人姓名： 受聘人家庭地址： 受