南开大学2021年9月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考13.pdfVIP

南开大学2021 年9 月《职业生涯管理》作业考核试题及答案参考 1. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选 择和发展一生的职业时所围绕的中心。 A、人职匹配 B、职位分析 C、职业生涯 D、职业锚 参考答案：D 2. 依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括 ( )。 A.销售人员 B.经理 C.会计 D.心理咨询师 参考答案：AB 3. 职业生涯发展阶段理论主要有 ( ) A、萨柏职业生涯发展阶段理论 B、金斯伯格职业发展阶段理论 C、格林豪斯职业发展阶段理论 D、施恩职业发展阶段理论 参考答案：ABCD 4. 管理创新源自创新意愿。 ( ) 管理创新源自创新意愿。 ( ) 参考答案：错误 5. 橱窗分析法的几个象限包括 ( )。 A.公开我 B.隐私我 C.潜在我 D.背脊我 参考答案：ABCD 6. 我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是 ( )。 A.学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育 B.高校对非毕业生、