2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺试卷A卷含答案.docxVIP

2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺试卷A卷含答案 单选题（共50题） 1、（　　）是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达的网络，将供应、生产、销售企业和客户，乃至竞争对手等独立的企业或个体连接成的经济联合体。 A.网络型组织 B.流程性组织 C.模拟分权组织 D.多维立体组织 【答案】 A 2、(2015年11月)被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免 （　　） A.降低被派遣劳动者的待遇 B.可能出现劳动歧视问题 C.劳务派遣单位的违法行为 D.被派遣劳动者可能跳槽 【答案】 B 3、有效的绩效指标应该立足于（　　）的目的。 A.控制 B.发展 C.服务 D.调节 【答案】 B 4、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢?”这类问题属于（　　）。 A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题 【答案】 A 5、企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（　　）。 A.③②①④ B.④③②① C.③②④① D.③④②① 【答案】 D 6、编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（　　）。 A.计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数 B.计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数 C.计划期自然减员人数加上计划期人