工厂管理规章制度.pdfVIP

Word 工厂管理规章制度 日常工厂管理规章制度 在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前，为了提高厂里效益和 爱护工人的利益，制定一下规定： 1.个人利益小于厂里利益，厂里利益小于国家利益。诚信守法， 遵守厂里的规章制度是每个员工必需做到的。 2.在不要违背法律的状况下厂里全部人应听从王志宏同志一切 支配，不听从者看情节轻重按厂规处理. 3.在上班期间厂里消失任何紧急状况厂长应准时向总经理汇报。 如不汇报消失不必要的损失有厂长负责. 依据总经理张保刚副总经理张长春和我国劳动法共同制定以下 规章制度： 1.我厂员工每天早晨8：00上班，有厂长点名。总经理不定期 抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟，扣除当天工资。员工 有事情应像厂长请假再有总经理批示，如无故旷工者扣发当月工资或 开除。 总经理职责：总经理应带着全体员工做好各项工作.搞好团结。 储备资源。保证工资按时发放。 厂长职责：厂长应带着全长员工搞好生产，抓好质量，秉公执 法，不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作，搞好团结。假如因 配方消失质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里假如需 要任何材料厂长应当向材料科提前三天提出要求。 第 1 页 Word 材料科职责：准时考察市场，了解市场材料的差价。假如因材 料给我厂造成严峻的损失应有材料科长负责。 员工职责：1.按时上班，不迟到，不早退。 2.按要求完成厂长交给的的工作。 3.爱惜厂里模具，假如有意损坏按原价赔偿。 未尽事宜，另做协商。 经典工厂管理规章制度(范文) 这里是一篇工厂管理规章制度,员工应自觉遵守本厂的一切规 章制度,听从各级主管人员的合理支配,而各级主管人员必需仔细、耐 烦教育其它员工。 第一章总则 1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及 有订立本规章,凡本厂所属员工都应当自觉遵守本规章。 2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人 员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规章(本规章所称的 员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3.本规章假如发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。假如还 无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。 4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员 工要提前一个月通知厂方,假如某些职位会造成影响厂方生产的,要 等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如 每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 第 2 页 Word 其次章厂规守则 1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,听从各级主管人员的 合理支配,而各级主管人员必需仔细、耐烦教育其它员工 2.各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产 品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊状况下 不在此限。 4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职 位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职 权之便谋取自己或他人之利,不行接受回扣及其它不法收入。 5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务 需要外不得私用本厂电话。 6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7.员工不得携带枪、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关 的物品进厂或宿舍。 8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出 厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。 9.员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的 书刊。 11.讲卫生