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丰丰田田管管理理简简介介
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• 丰丰田田管管理理简简介介
–丰丰田田管管理理的的概概要要
–丰丰田田管管理理的的本本质质与与TTOOYYOOTTAA WWAAYY
• 丰丰田田问问题题解解决决方方法法
–问问题题解解决决的的十十大大意意
–问问题题解解决决的的八八个个步步骤骤
问问题题的的提提出出__TTPPSS主主题题实实践践活活动动时时的的思思考考
研讨问题之一 TTPPSS在在丰丰 能能硕硕果果累累累累，，在在其其他他企企业业 （（包包括括日日本本国国
家家的的其其他他企企业业））又又如如何何呢呢？？
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答答：：谁谁都都不不及及TTOOYYOOTTAA 为为什什么么？？
课题 研研究究、、探探讨讨、、理理解解并并试试图图掌掌握握丰丰 的的工工作作方方法法
例：TPS在生产线上的具体体现
TPS两大支柱 体现在生产线 可行性 原因
机：遇到异常—报 、停止 ○○ 可信赖
自働化
人：遇到异常—拉安东停线 ×× 不可信赖
准时化 强制节拍 △△ 难于保证
不不能能实实现现自自働働化化、、准准时时化化，，何何谈谈TTPPSS
研研讨讨的的结结论论
1.TPS是实现全全员员自自主主自自发发改改善善的最高理想状态.
2.没有一个以所有员工达成一致的理理念念、、意意识识形成的文文化化氛氛围围
做土壤，TPS是不会结出更多的果实！
3.企业管理能按一个确定的模式，全员有共共同同指指向向，共共同同方方法法
展开工作，并持持续续不不断断的的改改善善，以追求企业管理的最高境界.
具有共同指向、共
TPS需要适合 TTPPSS 同方法并能持续改
的土壤 善的标 化的日日常常
工工作作体体系系的的管管理理是
实施TPS的基础
丰丰田田半半个个世世纪纪的的文文化化积积淀淀
丰丰田田的的本本质质==改改善善
马马斯斯洛洛的的需需求求理理论论
最最高高的的追追求求
尚尚待待 足足的的需需要要
已已经经 足足的的需需要要
员员工工自自主主、、自自发发地地改改善善————自自我我实实现现的的具具体体体体现现
【企业管理】的实质
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