XX公司知识产权管理制度.docxVIP

XX有限公司知识产权管理制度 第一章总则 第一条为规范公司知识产权管理，促使知识产权应用，鼓励职工发明创建，保护发明创建权益，提高公司市场竞争力和经济效益，根据《XX市知识产权奖赏资助办法》的有关规定，联合公司详细情况，拟订本制度。 第二条本办法中所称知识产权指专利、软件着作权和集成电路布图设计专有权。 本办法所称的专利是指： （一）《中华人民共和国专利法》中规定的发明、实用新型和外观设计专利； （二）依法在中国或许其他国家及地域享有的专利申请权和被授予的专利有关权利。 第三条公司知识产权管理工作由事业部详细负责，该部门同时负责本制度的建设、维护、落实、更新。 第四条知识产权管理工作的基本任务是贯彻履行上级知识 产权管理制度，落实知识产权奖赏资助，实施知识产权战略，宣传知识产权知识，激发职工发明创建的积极性，以此推动公司科 技进步。 第二章权利归属 第五条职工达成的下列知识产权归公司所有： （一）履行本单位任务过程中产生的知识产权； （二）利用本单位的物质技术条件产生的知识产权； （三）与其从事工作和业务有关的知识产权。非上述范围的知识产权，公司在同样条件下享有优先受让权。 第六条公司委托或与外单位合作进行人才培养、科研开发及生产经营活动所形成的知识产权，应在合同或许协议中明确权利归属。 第七条公司出资委托外单位进行的研发，研究成就所有权归公司所有，产生的知识产权归公司所有。 第八条公司职工在退休、退职、调出公司或以其他方式排除劳动关系后一年内做出的、与其在公司从事的工作和业务有关的知识产权归公司所有。 第三章管理与保护 第九条公司事业部是知识产权管理部门。 第十条事业部的职责： （一）贯彻履行上级知识产权政策、法律法例，对公司的知 识产权工作实施全面管理，组织协调公司知识产权工作； （二）拟订并实施公司知识产权发展规划、规章制度，拟订 并实施推动公司知识产权工作发展的举措和计划; （三）组织参加各级知识产权部门举办的培训活动； （四）成立信息报送制度，专利申请计划在申请前两周报知识产权局，授权专利在获得证书后一周内报知识产权局； （五）与知识产权管理部门保持亲密联系，机构及人员发生调整时实时上报； （六）负责公司知识产权申报、备案、报表、维持、培训等 有关事宜，做好知识产权档案的管理工作。成立本单位专利数据 库，利用与本单位有关的专利文件和专利信息，为科研、生产经 营全过程服务； （七）鼓励职工展开发明创建活动，为职工提供有关知识产权事务的咨询服务，按照上级规定办理对公司职务发明人的奖赏； （八）办理公司知识产权申请、财产评估、合同备案、引进 及转让、认定登记和技术宣传等事宜； （九）保护公司知识产权和防备侵犯他人的知识产权，办理 有关纠葛和诉讼事务； （十）其他与本单位知识产权有关的事务。 第十条公司事业部对公司的知识产权经费推行统一估算 管理，合理使用。经费主要用于知识产权战略实施、知识产权奖赏资助、知识产权宣传培训、知识产权管理维护、知识产权基础推动、知识产权孵化及产业化和知识产权纠葛办理等。 第十一条在技术创新中加强有关技术领域的知识产权调 查、剖析及相应的对策研究，使之在公司知识产权发展战略拟订、科研管理工作中发挥有效的作用。 第十二条在技术创新中追踪有关技术发展动向，剖析竞争 敌手的知识产权状况，实时调整研究方向，防备重复研究，防止侵犯他人知识产权。 第十三条在引进国内外技术时，应要求技术提供方提交有 关知识产权法律状态、侵权剖析、市场前景等内容的剖析报告， 作为立项、签约的依据之一，合同签约后，要定期追踪查问引进 知识产权的法律状态。 第十四条向国出门口技术、产品和承包工程时，在实施以前，应委托律师机构就有关技术对有关国家和地域的知识产权进 行知识产权法律状态检查剖析，出具不侵权报告，并提交给出口国（地域）当地法院备案。 第十五条发生知识产权纠葛时，应实时向公司报告。 第四章奖赏与惩处 第十六条对知识产权的发明创建人和管理人员赐予奖赏。 第十七条公司获得上级资助资本的80%以上用于知识产权 制造者资助奖赏。 第十八条公司获得上级奖赏资本的70%以上用于奖赏知识 产权制造者、知识产权管理者，节余的30%成立知识产权基金， 由事业部直接收理，用于公司知识产权工作的转动发展。 第十九条奖赏给个人的资本直接支付给个人，奖赏给部门 的由部门负责人决定资本的使用。 第二十条公司职工有权保护本单位知识产权不受侵犯，维 护本单位的合法权益，发现侵权行为，应实时报事业部，并协 助做好检查取证工作。同时本单位应防止侵犯他人的知识产权。 第二十一条公司对发明人、管理人员违犯本办法，给公司 造成损失的下述行为，视情节轻重，予以处分： （一）科研成就未实时申请专利造成知识产权流失的； （二）未采取有效举措造成专利权丧失的； （三）以个