教职工考核奖罚制度范文.docVIP

诚信、和谐、创新、卓越 诚信、和谐、创新、卓越 务实、求精、团结、开拓 务实、求精、团结、开拓 诚信、和谐、创新、卓越 务实、求精、团结、开拓 教职工考核奖罚制度 一、师德方面 1、坚持政治学习，并记写政治学习笔记，每周至少1篇，缺 1篇扣1分。 2、教师有乱收费、乱办班，推销复习资料或搞第二职业等行为者，扣50－100分。 3、教师有体罚或变相体罚学生，在校内外造成严重影 响的扣50－100分。 4、违背职业道德，有吵架打架，诽谤他人，挑拨事非，恣意闹事，影 响学校正常教学秩序者扣20－100分。 5、教师有排斥 、驱赶后进生情况，刁难家长，矛盾问题上交学校，造成不良影 响，扣10－20分；造成学生辍学的扣50－100分。 6、因工作失误造成影 响，学校责令写出检查的扣20－30分。 二、班主任工作考核 　　1、班主任要积极引导学生开展丰富多彩的教育 活动，凡是承担学校、县、市主题班、队会任务的老师，要制订出活动的计划，提出总体设想和完成任务的具体措施。 活动结束要写出活动总结报告上交政教处。 每次活动加10分，否则扣10分。 2、学校对各班主任工作进行全方位检查，进行评比，检查范 围包括，到校情况，早操情况、课间活动、放学情况、学校大型集会、出外活动各次活动等。 各班主任必须到岗，缺 1次扣2分。 3、严格执行校纪常规，要按时放学，凡放学时间超过15分钟，1次