小公司员工管理制度.pdfVIP

Word 小公司员工管理制度 小公司员工福利管理制度 一、员工培训 公司始终信任员工自身力量的提高是企业长远进展的不竭动力, 因此公司领导非常重视员工的培训教育,以期到达实现员工个人价值 与提高企业效益的双赢。 ※每周六上午全体员工观看影像资料,并商量学习 ※公司中高层管理人员及优秀员工送往清华学习 二、员工职业装 为了塑造良好的企业形象,增添员工的团队归属感和集体荣誉 感,公司特聘请国内知名服装公司设计并为每一位员工量身打造夏季 和冬季两套职业装。 ※夏装:西裤+衬衫(男性);西装套裙+衬衫(女性) ※冬装:西服+衬衫 三、集体活动 为了促进企业与员工,管理层与执行层的双向沟通,增添企业向 心力与分散力,公司会定期组织集体活动。 ※半年总结及聚餐 ※年终总结及晚会 ※春节过后的茶话会 ※春游 ※厂家组织的旅游 第 1 页