超市分管理制度.pdfVIP

Word 超市分管理制度 连锁超市分店管理人员职务说明 连锁超市某分店管理人员职务说明 职 位:店 长 职务说明: (1) 店长负责制的管理体制,对公司总部负责,在分店各部门实 行层级负责制,规定各级管理人员的职权范围,完善商场运行机制; (2) 制定分店长期进展规划和年度经营打算及各部门管理目标, 组织完成总部下达的经营指标和各项任务; (3) 维护公司形象、提高公司声誉,领导分店经营管理活动、建 立和扩大销售市场; (4) 健全分店管理体系和管理制度,任免管理人员(主管以上) 并对管理人员进行考核、奖惩和晋升; (5) 催促检查分店的服务质量、卫生、平安工作,加强员工职业 道德和业务培训,协调各级关系,关怀员工思想和生活; (6) 布置检查重大接待任务、参与重要活动和接待重要贵宾; (7) 与上级主管部门、政府机构、有关业务单位保持良好的关 系。 职 位:管理处经理 职务说明: (1) 对门店店长负责,帮助人力资源部做好员工的聘请、培训、 考核等工作; 第 1 页 Word (2) 帮助总办做好各项行政日常管理工作; (3) 完成对下属的管理及培训。 岗位职责: (1) 查看每日销售状况; (2) 审核、批示各类文件和签呈; (3) 详细负责办理和落实劳动及薪资福利政策; (4) 负责执行公司总部下达的各项政策和制度; (5) 负责门店资产、设备及养护的日常管理; (6) 负责门店企划及店内气氛的管理; (7) 负责外场专柜的日常管理; (8) 与员工、其他部门进行工作约谈; (9) 巡店,并准时处理发觉的问题; (10) 组织召开管理处课级干部例会; (11) 接待本市各部门检查工作; (12) 布置盘点相关工作; (13) 与防损处共同解决突发大事; (14) 处理相关事务。 职 位:人事行政课课长 职务说明: (1) 帮助管理处经理做好员工的聘请、培训、考核、支配(或调 整)等员工的工作; (2) 协作管理处经理执行《员工手册》、考勤制度、办公室纪律、 第 2 页 Word 员工业绩考评方案以及工资、奖金标准(包括每月工资、奖金表)等一 系列人事制度; (3) 对促销员、临时工的管理; (4) 完成上级交办的各项事宜。 岗位职责: (1) 巡察卖场,对员工、临时工及促销员进行管理; (2) 员工的考勤审核及稽查工作; (3) 妥当解决好员工的食宿问题,统一核发工作服、工卡,统一 调度和管理汽车等; (4) 详细负责办理员工的晋升、降级和辞退工作; (5) 为符合条件的员工办理养老、公积金等一系列国家规定的 保险; (6) 开展体育、文娱活动,丰富员工业余生活; (7) 保证大卖场水、电的正常供应; (8) 节约能源和一切资源,尽可能降低本钱; (9) 购置及发放办公用品等,负责支付各项行政费用; 第 3 页