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2023 人力资源管理专业最好的大学排名 人力资源管理专业最好的大学排名 中国人民大学(排名第 1)、清华大学(排名第 2)、上海交通大学(排名第 3)、 中山大学(排名第 4)、北京大学(排名第 5)、对外经济贸易大学(排名第 6)、南 开大学(排名第 7)、复旦大学(排名第 8)、上海财经大学(排名第 9)、南京大学(排 名第 10)。 人力资源管理专业就业前景 人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才 缺口达 40-50 万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调 以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。 自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得 人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理 工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门， 也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从 事这份工作的人也非常多。 人力资源管理专业就业方向 人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程， 是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工 的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。 行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修 订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 薪酬福利专员：负责制作公司每月的工资报表，薪酬数据分析及统计等工作， 按时发放工资;此外还需要办理员工养老、医疗等各类社会保险，管理福利体系 的日常事务。 培训专员：负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培 训机构，组织各类培训并编写评估报告。 人力资源管理要具备哪些能力 1.人力资源管理要具备专业基础知识：要想成为合格的人力资源管理者，首 先要具备全面的人力资源管理模块，并且还要掌握基本的概念，懂得相应的操作 流程。 2.人力资源管理要具备沟通能力：人力资源部门是必须要和其它的部门人员 处理好人事关系的，因此人力资源管理人员必须要具备良好的沟通能力，这样才 可以与其它的部门实现业务上的充分合作。 3.人力资源管理要具备表达能力：表达能力主要分为语言表达以及文字表达 能力，人力资源要负责招聘的面试工作，因此必须要具备较强的语言以及文字表 达能力。 4.人力资源管理要具备团队意识：人力资源管理工作是公司上下相互联系且 不可分割的一个统一体，因此想要做好人力资源管理工作，还必须要有较强的团 队意识。 人力资源管理专业有哪些课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、 组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力资源管理、人员 培训与开发、工作分析与设计、绩效与薪酬管理、跨文化沟通等课程。 人力资源管理专业开设课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信 息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资 源管理、组织行为学、劳动经济学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、 国际人力资源管理、劳动关系管理、社会概论等课程。 人力资源管理专业旨在培养熟悉当代国际商务环境、了解现代企业管理、掌 握先进人力资源管理理念和技术、具有全球化眼光、能够适应和推动我国经济与 社会发展的人力资源职业管理人才。