2023年度军队文职公开招考《管理学》练习题及答案 .pdfVIP

2023 年度军队文职公开招考《管理学》练 习题及答案 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.工作轮换法属于： A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法 2.主观行政责任是公共行政人员的伦理自助性和道德自律性，它的伦理 基础是： A.功利论 B.义务论 C.美德论 D.性善论 3.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中 （）是义务论道德理 论的提出者。 A.亚里士多德 B.边沁 C.康德 D.奥古斯丁 4.发文字号由发文机关代字、 （）、发文顺序号组成。 A.作者 B.文种名称 C.年月 D.年份 5.受教育者在接受教育后，增加了知识，掌握了技能，从而提高了适应 社会和获取工作的能力，受教育者也能获得较高的报酬 。这体现了教育 事业产品的（ ）。 A. 内部收益性 B.市场营利性 C.公共物品 D.非竞争性 6.关于管理，下列说法错误的是（ ）。 A.“管理就是单取剩余” B.“管理就是决策” C.“管理就领导” D.“管理就是 随心” 7.关于领导作风类型的研究，始于心理学家： A.勒温 B.霍尔平 C.布莱克 D.费特勒 8.公文被（ ）的，视为自始无效。 A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止 9.下列情况下，适合使用单向沟通的是（ ）。 A. 时间比较充裕，但问题比较棘手 B.沟通客体对解决方案的接受程度至关重要 C.沟通客体的态度不会影响事情走向的情形 D.沟通客体能对解决问题提供有价值的信息和建议 10.行政理性的合法性限度指的是（ ）。 A.依法行政 B.合理行政 C. 民主行政 D.高效行政 11.俗话说“饥寒起盗心” ，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉 之水” 。根据激励相关理论 ，（）。 A.这两句话都符合马斯洛的需求层次理论 ，只不过需求层次不同 B.这两句话都符合期望理论 ，只不过期望不同 C.“饥寒起盗心”符合期望理论 ，“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水” 符合马斯洛的需求层次理论 D.“饥寒起盗心”符合马斯洛的需求层次理论，“廉者不受嗟来之食，志士 不饮盗泉之水”符合期望理论 12.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）。 A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能 力 D.评估中体系指标的合理 13.作为概念，“功利主义”一词是由（ ）首先提出来的。 A.穆勒 B.边沁 C.康德 D.马克思和恩格斯 14.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但 决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（ ）。 A.确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.模糊决策 15.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（ ）。 A.命令 B.指示 C.批复 D.通知 16.人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、 （ ）。 A.实用性 B. 时效性 C.科学性 D.革命性 17.相对而言 ，（）活动最容易通过市场的方式提供 。 A.基础科学研究 B.应用技术研究 C.人文科学研究 D.应用基础研究 18.从广义上讲，行政伦理主体不包括 （ ）。 A. 民主党派 B.执政党 C.政府 D.人民政协 19.公文签发之前，应该由发文机关的（ ）进行审核。 A.上级机关 B.职能部门 C.机关领导 D.办公厅（室） 20.根据突发公共事件的分类，下列属于事故灾难的是（ ）。 A.洪涝灾害 B.恐怖袭击 C.环境污染事件 D.动物疫情 21.关于行政理性的表述，错误的是（ ）。 A.行政理性的实质是行政主体的理性行政 B. 理性行政主要表现为行政程序的理性 C. 自