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班线长知识竞赛试题及答案 （232题） 班线长知识竞赛题库及答案 （232题） 1.精益生产的两大支柱之一自働化的目的是 （）、 （）。 A.工序流畅化 B.品质保证(正确答案) C.节拍化 D.少人化(正确答案) 2.精益思想的五项原则包括：（）、价值流、（）、（）、尽善尽美。 A.价值(正确答案) B.流动(正确答案) C.推动 D.拉动(正确答案) E.持续改善 3.纠正措施是指为消除潜在的不合格的原因所采取的措施， 对 错(正确答案) 4.纠正与纠正措施都是为了消除不合格现象。 对 错(正确答案) 5.开展安全生产管理工作总的指导方针是 （）、 （）、 （）。 A.安全第一(正确答案) B.预防为主(正确答案) 第 1 页 共 52 页 C.综合治理(正确答案) D.动态调整 E.兼顾生产 6.看板一词起源于那个国家？ （） A.德国 B.日本(正确答案) C.法国 D.美国 7.控制图是用来区分由异常原因引起的异常波动，或是由过程固有的 随机原因引起的偶然波动的一种工具，用来判断过程是否稳定。 对(正确答案) 错 8.控制图又叫管制图，是对过程质量特性进行测定、记录、评估，从 而监察过程是否处于控制状态的一种用统计方法设计的图。控制图的 主要用途是 （）。 A.评价数据中心倾向 B.显示质量波动分布的状态 C.区分正常波动和异常波动(正确答案) D.发现不合格 9.库存的危害包括 （）。 A.增加利息负担(正确答案) B.占用场地厂房(正确答案) 第 2 页 共 52 页 C.管理人员增加(正确答案) D.出入库的搬运增多(正确答案) E.防护工作的浪费(正确答案) 10.矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、 经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产 管理人员。 对(正确答案) 错 11.劳动过程中的危害因素包括强度过大、心理紧张、经常加班。 对 错(正确答案) 12.劳动合同按种类分不包括 （）。 A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定任务为期限的劳动合同 D.劳务合同(正确答案) 13.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过15天；劳 动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月；三年以上 固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 对 错(正确答案) 14.老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话， 第 3 页 共 52 页 一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人， 作为班组长，你会采取哪些沟通方式 （）。 A.了解老赵的真实想法，再想对策(正确答案) B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚 C.班组长要在平时多次与老赵沟通,对老赵的能力表示高度评价(正 确答案) D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助(正确答案) 15.利润是生产和销售一定种类与数量产品以耗费资源用货币计量的 经济价值。 对 错(正确答案) 16.两化融合是 （）和 （）的高层次的深度结合。 A.自动化 B.网络化 C.信息化(正确答案) D.工业化(正确答案) 17.零缺陷特别强调预防系统控制和过程控制，要求第一次就把正确 的事情做正确，使产品符合对顾客的承诺要求。其包含了三个层次的 意思 （）。 A.正确的目标 B.正确的事(正确答案) C.正确地做事(正确答案) 第 4 页 共 52 页 D.第一次做正确(正确答案) 18.流程程序图由操作、检验、 （）、等待、 （）五种符号构成。 A.搬运(正确答案) B.抓取 C.存储(正确答案) D.寻找 19.流线化线体抓节拍的关键点是抓员工对 （）的执行，抓可动率的 关键点是抓对 （）的汇总、分析和解决，抓指标提升的关键点是抓节 拍的缩短。 A.标准作业(正确答案) B.异常问题(正确答案) C.节拍 D.生产任务 20.马斯洛需求层次理论包含：①自我实现的需要；②尊重的需要； ③社交的需要；④安全的需要；⑤生理的需要。由高到低的排序，正 确的是 （）。 A.①②③⑤④ B.①②③④⑤(正确答案) C.①③②⑤④ D.⑤②④③① 21.某班组统计成员的出勤情况，成员小张当