产假到期通知书.docVIP

篇一:产假结束告知书 关于产假结束的告知书 员工刘小花 根据您所填的员工 (第八条)请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》 女职工常规产假为98天,因您已符合晚育条件,除基本产假外额外增加产假30天,故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日(前)返岗,如因个人原因不能返岗,请在2013年4月1日(前)向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复,则产假结束期默认为2012年9月6日。 *****公司 人事部 2012年10月1日篇二:员工休假返岗上班通知书 员工休假返岗通知书 尊敬的女士/先生: 根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您已于年月日结束假期,假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。 经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作无故旷工处理,由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。 特此通知 单位(盖章): 年月日篇三:关于职工产假待遇处理的通知 关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知 各部门: 一、生育待遇:生育假期包括产前假、产假、哺乳