物业管理公司员工考勤休假制度.pdfVIP

Word 物业管理公司员工考勤休假制度 学校物业公司员工平安管理规章制度怎么写 1.2.3.1.全部员工应按规定、按时参与分公司组织的各类培训。 行政部执行严格考勤制度。 2.按《员工素养量化考核方法》中对培训的要求,按月对员工进 行严格的考核。 3.由行政部组织分公司范围内的考核或竞赛,对获前三名的员 工赐予嘉奖;对不及格的员工,要求补考。补考仍不及格,赐予惩罚或 辞退。 物业公司员工宿舍管理制度9 物业公司员工宿舍管理制度(九) 员工宿舍是员工休息学习的集体场所,为制造一个干净、文明、 平安的良好环境,特做如下规定: 1.自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境, 努力提高自身素养,遵守 《员工守则》。 2.保持个人物品干净,做到勤换床上用品、个人衣物,勤整理桌 面床铺上下物品,勤洗澡修面理发。 3.不得在室内大声喧哗,高声播放广播、音乐,不在宿舍饮酒。 4.不准利用公家设备器材或自带设备器材在室内播放录相,不 准传阅黄色书刊杂志。 5.不准在宿舍及园区任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。 6.一切非本处人员未经管理处负责人同意,不得进入员工宿舍 第 1 页 Word 及其他消遣地方,包括员工来访亲友,不得在宿舍逗留,更不准留宿过 夜。 7.班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公共场所 (包括前往冲凉及卫生间途中)。 8.留意平安,做好防火、防盗、防事故的平安工作,出入顺手关 门,勿留外人单独在宿舍,严禁使用电炉、电加热器及其他任何私人沟 通电器,无关人员禁止任凭进入员工工作范围的工作场所。 9.节省水电,人人自觉从我做起,杜绝长明灯、长流水,爱惜公物, 损坏者追究责任照价赔偿。 10.实行轮番值日制度,当值者要仔细履行职责,对当日内的平 安、卫生工作全部负责。 物业公司员工人事考核制度-4 物业公司员工人事考核制度(4) 为了准时地把握每个员工的动态,公正、合理地评价员工,从而 为员工的嘉奖、晋级、调整、升迁供应客观根据,公司建立正常的人 事考核制度。 考核分试用期考核、平常考核及年终考核。 1、试用期考核 聘任员工试用期满由试用部门负责考核。如试用部门认为有必 要延长时间或解雇,应附试用考核表,注明员工表现事实情节,报主管 领导和总经理审批,延长试用期不得超过3个月。如试用部门认为可 予转正,应附转正申请表、定级审批表,报主管领导和总经理审批。 第 2 页 Word 2、年终考核 (1)年终考核于每年 12月底进行,考核年度为1月1 日起至12 月31 日止。 (2)有以下状况者不参与考核: ①试用期人员; ②停薪留职人员; ③待岗人员。 (3)公司年终考核将相关学问笔试与评议的技能测试结合起来 对员工的德、绩、能、勤分细目考评,以各细目分数评出等级。 第 3 页