大学青年教师培养计划.docxVIP

PAGE2 / NUMPAGES2 大学青年教师培养计划 篇一：广东省高等学校优秀青年老师培育方案实施方案  附件1  广东省高等学校优秀青年老师培育方案实施方案  为深入到到贯彻落实xxx《关于加强老师队伍建设的看法》、训练部、中央组织部等六部委《关于加强高等学校青年老师队伍建设的看法》和省政府《关于全面实施“强师工程”建设高素养专业化老师队伍的看法》及《广东省“强师工程”实施方案》的要求，结合我省高等学校青年老师队伍实际，特设立“广东省高等学校优秀青年老师培育方案”（以下简称“优秀青年老师培育方案”）。为扎实推动前进该方案实施，制定实施方案如下：  一、目标任务  “优秀青年老师培育方案”旨在培育我省一般高等学校学科（术）带头人的后备人才。该方案纳入主要目标任务是20xx年—20xx年，重点资助500名左右35周岁以下高校优秀青年老师快速成长。通过该方案的实施，进一步引导高等学校青年老师立德垂范、爱岗敬业、潜心育人，主动创新人才培育模式，勇于探究科学难题，加快学科带头人和学术带头人后备人才的培育，促进高等学校老师队伍整体素养提升，推动前进我省高等训练事业科学进展。  二、资助对象  资助对象为全省一般高等学校在教学科研一线工作的在职  在岗优秀青年老师。已入选省级以上人才工程（含高校“千百十人才培育工程”省级及国家级培育对象