2023年会计岗位个人工作总结(精选14篇) .pdfVIP

2023 年会计岗位个人工作总结（精选 14 篇） 2023 年会计岗位 篇 1 梳理工作实际，结合自身，现将工作总结如下： 一、日常的工作及安排： (1)项目管理系统的数据核对及日常建设维护。已对 1-3 月数据进 行全面核对，已按照业务账务处理时间及内部考核要求对各项业务数 据进行调整，并按照权责发生制考核机制制定产值、收入结算、分包 结算填报说明。 (2)1-3 月项目管理报表的开发整理。已按照收付实现制要求完成 1-3 月各实体收入支出（收付实现制）的开发设计，并按要求完成 1-3 月报表数据归集。初步按照权责发生制要求完成各实体收入成本表 （权责发生制）的开发，但部分数据链接尚未完成开发。 (3)制度创新和管理提升年活动的相关日常工作。按照我院实施方 案要求，对各部门进行调研走访，征求意见及建议，并汇总各类问题 形成问题汇总分类清单 ，并整理撰写管理现状初评报告。 (4)财务管理辅助指标量化打分。已对各实体一季度财务管理情况 进行量化打分并公示 ，未收到异议反馈。 二、问题及建议： （1 ）已按照权责发生制考核要求出台收入结算及分包结算填报说 明，目前 1-3 月各实体的结算数据未按照要求填报需要补充 ，已要求 各实体 4 月底前完成数据的补充。 （2 ）各实体收入成本表（权责发生制）的初步完成开发，数据需 要验证 ，目前看数据正确度较高 ，已要求开发人员开发明细数据链接， 待研发完成后 ，对各项数据进行查验。 （3 ）管理提升年活动的日常宣传不足 ，各部门重视程度不够 ，开 展活动的积极性不高 ，从调研督促情况看 ，各实体存在应付现象。目 前核心小组人员工作高度集中 ，且 日常工作较多 ，占用精力较大。为 开展好活动的下一阶段工作，建议扩大核心小组人员 ，细化各项工作 分工，各司其职 ，每周固定一至两天选取会议室集体办公 ，提高活动 的效率，推动活动的各项工作落到实处。 （4 ）财务量化打分需要制定制度和流程，让打分与日常工作结合 起来，个人根据自己岗位职责对自己工作的开展情况进行量化打分。 三、根据制度创新和管理提升年活动重新看项目管理系统建设： 1、根据新系统的业务特点和财务做账的要求，明确每个人在审批 环节的审核责任，一一落实到每一个审批节点，同时梳理出多余或者 无审核需要的环节予以处理。 2、明确每个人在系统中的角色，将岗位职责与系统角色相结合， 明确每一个业务相关人的责任，杜绝推诿。该谁发起的业务谁发起， 该谁操作的业务谁操作。同时要把审核关，要认识项目管理系统不是 单纯的管项目，项目系统还是财务严把资金关的第一个关口。各个岗 位要梳理自己的管控节点，严把审核关，该审的审，该退的退。 3、各个岗位重新梳理工作流程，并将工作流程固定下来予以公示， 做好服务，让报账人少跑腿。同时各个工作流程要相互衔接 ，事随流 程走 ，而不是事随人走。要提高审核效率，减少审批时间 ，尽快处理 相关业务，让人等事 ，而不是事等人。 4、严格做账纪律 ，外账做账必须以项目管理系统审批环节完成打 出相关后方可 ，特殊事项必须提前申请打欠条 ，欠条清除前暂停相关 部门的相关业务审批。 2023 年会计岗位个人工作总结 篇 2 三年的大学生活就要结束了 ，几年的财会专业知识学习和丰富的 课余社会实践经历 ，培养了我对财会职业的兴趣 ，也使我在专业技能 方面打下了坚实的基矗同时，大学生活的学习和实践 ，让我从一个少 不更事的学生 ，接触了社会 ，脱离了幼稚、浮躁和不切实际 ，心理上 更加成熟、坚定，为走上工作岗位做好了心理准备。 学习上 ，经过大学三年努力学习《基础会计学》、 《中级财务会 计》、 《会计电算化》、 《成本会计》、 《管理会计》等各 门课程， 我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法。 在此基础上 ，结合专业特点及工作实际 ，加强了会计、计算机应用本 事以及社交本事的锻炼 ，在专业知识上 ，一向以 “一专多能 ，全面发 展”严格要求自我，经过扎实学习《基础会计学》、《成本会计》、 《中级财务会计》、《管理会计》等各门课程，我系统地掌握了本专 业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，在此基础上，结合专 业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用本事的锻炼，能够熟悉 运用会计电算化软件（如