公司部门职能、岗位编制、岗位薪酬优化方案（试行）.pdfVIP

X 公司部门职能、岗位编制、岗腐酬优化方案（试 行 ） 按省市公司深化三项制度改革要求，X X 市分公司在开展机 构改革优化工作的同时，进一步 动科学、合理的薪酬体系建设, 旨在充分体现薪酬制度的战略导向与激励作用。结合公司实际, 特制定部 门职能、岗位编制、岗位薪酬优化工作方案。具体如下： 一、部门设置及主要职能 按照省市公司三项制度改革工作部署，X X 市分 公司设置 5 个部 门，即：综合部、财务资产部、市场客服部 （下设城区、乡 镇营业部 ）、政企业务部、工程技维部。各部门主要工