- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本文格式为Word版,下载可任意编辑
— PAGE \* Arabic 1 —
奖金申请报告(4篇)
报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作状况、做法、经验以及问题的报告,大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 奖金申请报告篇一 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王_,徐_;郑_(支援);员工高_,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始溶化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以确定和勉励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒 介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的 2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努 力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! 20xx年xx月xx日 奖金申请报告篇二 尊敬的校园领导: 在我校招生工作前期张鹏同志,其主动认真,表现突出,业绩优秀,保证了招生工作的顺利开展。 为调动广大员工的工作认真性,号召其他员工向张鹏学习,现特向校园及校园领导申请2000元的奖金奖励措施,予以确定和勉励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工认真优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而到达人尽其用的目的 2、目前,我们的招生团队正在逐步的壮大。通过此项措施,让更多想在魏榆这个平台上实现自己价值的员工脱颖而出,助力魏榆一齐走向辉煌! 请校园领导予以批准! 申请人:xxx 20xx年xx月xx日 奖金申请报告篇三 尊敬的基金会领导: 新华镇学校现有学生278人,幼儿148人,教职工87人,因学校经费短缺,特申请教育教学奖励基金资助。 近年来,学校为了充分调动广大教师的工作积极性,鼓舞教师积极投身到教育教学、教研教改中去,全面提高教育教学质量,表彰奖励教育教学工作中业绩突出的教师,学校制定了一系列表彰奖励措施: 一、四校(新华、古城、隆胜、乌兰图克)联考奖励,每学年约需15000元。 二、市区两级水平测试和抽考奖励,每学年约需2万元。 三、各级各类教学竞赛活动奖励,每学年约需1万元。 四、各级各类文体活动奖励,每学年约需1万元。 五、各级教育教学论文评比奖励,每学年约需5000元。 六、每学年的三八节、教师节,举行两次大型庆祝暨表彰奖励大会,约需3万元。 以上几项,每学年总计奖励经费约需9万余元。 近年来,随着农村学校生源的减少,学校经费严重短缺,奖励教师无能为力,学校的发展遇到了困难,因此,特向尊敬的基金会领导申请资助,希望能给予帮助,促使学校的教育教学质量得以提升,我们也一定不负希望,使学校工作再上一个新的台阶。特此申请。 新华学校 20xx年9月5日 奖金申请报告篇四 尊敬的公司领导: 在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中,韩城司机王x,徐x;郑x(支援);员工高x,高xx,韩xx积极应对,保证了网络指标,他们不怕苦不怕累的工作劲头,得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪,他们顾不上吃饭,一宿未曾休息;14日上午大雪继续,地上的雪开始溶化,道路泥泞,就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时,一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了,有的手上划出了口子,但是他们都没有退缩,在关键时刻顶了上来。 为调动广大员工的工作积极性,号召其他员工向他们学习,现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施,予以确定和勉励。 1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施,把奖金奖励作为管理媒介,从而发现员工积极优秀的一面,逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质,从而达到人尽其用的目的 2、目前,各驻点有不少员工有消极心态,通过此项措施,让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出,利于发现一大批优秀的基层员工。 请公司领导予以批准! xxx 20xx年x月x日
您可能关注的文档
- 企业员工工作心得体会 企业年终心得体会(十五篇).docx
- 2023年出纳担保书(三篇).docx
- 2023年会计专业求职意向 会计的前景和就业方向(四篇).docx
- 部编版品德与社会教案 品德与社会课件(8篇).docx
- 2023年校园绿化规划管理方案 校园绿化设计方案(三篇).docx
- 2023年美容合同纠纷案例(三篇).docx
- 物流业务员工作心得(4篇).docx
- 八月十五美文欣赏(3篇).docx
- 七年级语文教学经验总结与反思(3篇).docx
- 2023年复学第1课观后感(11篇).docx
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
原创力文档


文档评论(0)