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多元文化身份协商策略作者：李丹洁来源：《读与写?教育教学版》2013年第11期 摘要：跨文化交际者的文化身份具有多面性，作为个人获得的新文化知识和践行新的文化，同时保留传统文化的做法，这些文化身份可以在个体内共存，此外，个人可以通过协商，策略性地唤起他们的文化认同，以提高他们与不断变化的环境的共鸣和适应。根据现有的研究和理论，本文探讨了多元文化的身份认同协商的类型。 关键词：跨文化多元文化身份协商策略 中图分类号：G642文献标识码：A文章编号：1672-1578(2013)11-0010-02 1多元文化者身份的多面性 最近的文化适应模型(Lee,Sobal,Frongillo,2003;Ryder,Alden,Paulhus,2000;Tsai,Ying,Lee,2000)都强调了跨文化交际者文化身份的多面*一作为个人获得的新文化知识和践行新的文化，同时保留传统文化的做法，这些文化身份可以在任何给定的个体内共存，无不良心理冲突。此外，个人可以策略性地唤起他们的文化认同，以提高他们与不断变化的环境的共鸣和适应。 由于帕迪拉和佩雷斯(2003)PadillaandPerez(2003)指出，在适应新的文化背景时，新定居者可以根据定居地的文化和种族背景因素，统治集团对不同身份的看法来决定不同的身份策略。重要的是，这些情境因素促成了新来者为了适应主流文化的动机。 上述分析意味着多元文化