人的自我认知与价值实现.pptx

人的自我认知与价值实现;《人生的意义》作者：Michael Josephson;　　　　 　　重要的不是你所买到的，而是你所创造的。 　　重要的不是你所得到的，而是你所付出的。 　　　　 　　重要的不是你的成功，而是你的价值。 　　　　 　　重要的不是你学到的，而是你传授的。 　　　　 　　重要的是你的每一次正直、怜悯、勇敢和牺牲之行为能够使人充实、让人强大或是能够激励他人，让他们以你为榜样。 　　　　 　　重要的不是你的能力，而是你的性格。 　　　　 　　重要的不是你认识多少人，而是在你离开时，有多少人感到这是永久的损失。 　　　　 　　重要的不是你的记忆，而是爱你的人的记忆。 　　　　 　　重要的是你为人怀念的时间有多长，重要的是谁在怀念你，重要的是他们为什么要怀念你。 　　　　 　　;;; 自我认识; 兴趣的定义;我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。 因此，兴趣与工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。 ; 职业兴趣理论 ; 兴趣驱动的职业生涯发展;兴趣可以划分为职业兴趣和非职业兴趣，但几乎每一种兴趣都可以与某种职业联系起来。 并不是所有的兴趣都应该在自己的职业中体现。 关键在于在工作和生活之间协调与平衡，以及在工作与个人爱好之间适度统一。 也就是我们常常需要思考:“我为自己的兴趣做什么了？”;有什么能成为你一生的兴趣？;什么是性格？;对性格的理解;MBTI性格类型;什么是技能？;技能的分类;就是你所掌握的知识 需要经过有意识的、专门的学习和记忆。 常常与我们的专业学习或工作内容直接相关。 它的重要性常常被求职者夸大。 一般用______来表示。英语、物理、数学…;可迁移技能;北森领导力模型（截选）;自我管理技能;;什么是价值观？;马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。 只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。;需求理论;;人际/归属感 团队合作 能帮助他人 家庭 朋友 亲密关系 有益于社会