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审批:管控文件之
新员工入职流程管理制度
一.目的
为规范员工入职与试用管理工作,让员工入职工作全面有序开展,让新入职的员工尽快融入到新的工作环境中,增加其归属感,特制定本制度。
二.适用范围
本制度适用于全部新员工。
三.职责
1.公司人力资源部负责整个员工入职流程的全面、系统的管理工作。
2.用人部门负责员工办理入职手续期间,甚至整个试用期间的培训考核督导工作。
3.公司人力资源部人力资源专员负责员工入职手续的详细办理工作。
4.公司人力资源部培训专员负责新员工入职培训的详细办理工作及试用期阶段培训的总结工作。
四.新员工岗前培训
审批:管控文件之
1. 适用对象
全部公司准录用求职者,即
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