集体协商与集体合同制度.docxVIP

集体协商与集体合同制度 第一章总则 第一条为形成有效的劳动关系协调机制，坚持集体协商和集体合同制度，在维护xx有限公司（以下简称“公司”）总体利益的同时，更好地维护职工的合法权益，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》、《云南省能源投资集团有限公司集体协商与集体合同制度》，结合公司实际，制定本制度。 第二条签订集体合同双方应遵循平等、合法、协商一致，重大问题经职代会通过的原则。 第三条集体合同，是指公司与职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的集体合同、工资集体专项合同、女职工权益集体专项合同等书面协议。 第四条公司与职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。 第五条符合本规定的集体合同或专项集体合同，对公司和全体员工具有法律约束力。 第六条公司与职工小我签定的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。 第七条本制度适用于公司集体协商与集体合同管理工作。 第二章集体协商代表 第八条集体协商的具体组织工作由具有法人资格的工会负责。 第九条集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。公司方的首席代表为公司法定代表人，职工方的首席代表为公司工会主席。首席代表因故不能参加协商时，法