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新员工培训计划 9 篇 新员工培训计划 (1) 结合八月份，公司新晋员工岗位、数量较多，为使新员工有效参与到公司下 阶段工作，综合部将以公司制度为依据，在八月份开展新员工入职培训。 一、培训的主体思路： 本着切合公司实际、提升员工与公司的配合默契度，使新员工能够从容开展 即将参加的工作的原则，确定此次培训的内容包括以下几个方面： (一)军训，时间为 3 天 其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意 识。军训的考虑到目前我市奥运规定的实际情况，军训时间及地点另行制定通知， 军训期间，军事训练为主，同时应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富 生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、 小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀 的人才。 (二)认知培训，培训时间为 2 天，并安排座谈交流。认知培训结束后进行认 知性的测验，以考核的形式开展，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆 和理解。 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、 企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源 部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而 尽快找准自己的企业中的定位。 (三)职业培训，时间为 1 天 职业培训是为了使新员工完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。其内 容主要包括：社交礼仪、人际关系、心态与情绪控制、团队合作技能等，培训的 方式是集中培训，在形式上，以集中授课为主，职业培训结束时以团队的形式进 1 / 36 行考核，比如或者演讲等。 (四)技能培训，时间为 34 天 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，分 为两种形式开展，一种是集中培训，主要以营业人员为主，第二为分散式培训， 主要以技能熟练的老员工对相应岗位的新人进行指导为主，以实习的形式开展。 (五)迎新员工联欢会，时间为晚上 4：307：00 由负责人、优秀员员工及历届职工优秀节目组成，宗旨在增进与新员工之间 的感情及表示单位对他们的欢迎。 新员工培训计划 (2) 一、安全培训计划 为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康 安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。 企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工 进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训 等， 二、培训任务 1、相关职工培训 企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训 ;对原有部分职工进行整合型 管理体系的补充培训。时间定为今年三月。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分 专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年四月。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。时间定为今年五 2 / 36 月。 4、新职工的安全教育培训 对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要 求，拟定对新职工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为 今年六月。 5、特种作业人员培训 根据相关部门下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行 复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。 三、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识. (2)一般安全技术知识. (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律 . (2)行业安全生产法规. (3)企业安全生产规章. 4、安全思想教育