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黑龙江悦成人力资源有限公司绩效管理问题及对策 摘 要 　　现代企业管理中，人力资源管理很重要，绩效管理是人力资源管理的一部分，会影响到人力资源管理的效果，进而影响到企业发展。随着公司的不断发展，公司管理层对绩效管理越来越重视，但是在实际执行时还是会遇到各种各样的问题，比如，员工考核与激励中用到绩效管理时，问题不在少数，再加上公司的绩效管理效率得不到保证，绩效管理直接影响到企业的进一步发展。在企业的发展中，如何将绩效管理融合到公司的实际发展中，更好的处理企业的绩效管理问题，使企业更好的发展，成为企业面临的一个重要问题。 　　本文以黑龙江悦成人力资源管理有限公司为例，运用绩效管理相关理论，通过了