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企业员工健康管理研究 摘要 在企业人力资源管理实践和研究领域内，对于员工健康的关注是一个“老生常谈”的议题。早在上世纪末期，国内外的从业者和学者们便在人本主义管理思想的影响下，围绕着员工健康开展了一系列的研究和探索，诸如员工健康管理、员工帮助计划、高危行业工作健康、工作压力等问题得到了广泛的关注，也在企业人力资源管理活动中产生了一定的影响。 员工是企业的财富,员工健康管理是关系企业人力成本及劳动效率的关键因素。因此如何做好员工健康管理工作,就是成为控制企业成本的一个重要方面。企业的员工健康管理工作应该从健全部门、提高体检质量、加强干预和心理防护等方面进行管理与服务。本文针对某具体企业员工健康管理的实践情况为个案加以论述和分析，并结合该企业的具体情况，提出企业员工健康管理应该采取的对策建议。 关键字：健康管理；员工；企业 Abstract Inthefieldofenterprisehumanresourcemanagementpracticeandresearch,theconcernforemployeehealthisanissueof“oldtalk”.Asearlyastheendofthelastcentury,practitionersandscholarsathomeandabroadundertheinfluenceofhumanisticmanagementthoughtscarriedoutaseriesofresearchandexplorationaroundemployeehealth,suchasemployeehealthmanagement,employeeassistanceprograms,andhigh-riskindustrywork.Health,workstressandotherissueshavereceivedextensiveattention,andhavealsohadacertainimpactincorporatehumanresourcesmanagementactivities. Employeesarethewealthofthecompany,andemployeehealthmanagementisakeyfactorinthecompanyslaborcostandlaborefficiency.Therefore,howtodoagoodjobinemployeehealthmanagementisanimportantaspectofcontrollingthecostofthecompany.Thehealthmanagementofemployeesinenterprisesshouldbemanagedandservicedfromtheaspectsofsounddepartments,improvingthequalityofmedicalexaminations,strengtheninginterventionsandpsychologicalprotection.Thispaperdiscussesandanalyzesthepracticeofemployeehealthmanagementinaspecificenterprise,andputsforwardthecountermeasuresandsuggestionsforemployeehealthmanagementbasedonthespecificsituationoftheenterprise. Keywords:healthmanagement;employees;business 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1引言 4 1.1研究背景与意义 4 1.2研究目的 4 1.3研究现状 5 1.3.1国外研究现状 5 1.3.2国内研究现状 5 2企业员工健康管理的理论基础 7 2.1员工健康管理的概念 7 2.2健康管理的特点和手段 8 2.3员工健康管理的意义 9 3中车南口公司员工健康管理的案例分析 10 3.1中车南口公司概况 10 3.2中车南口公司员工健康现状 10 3.3中车南口公司员工健康管理的问题 10 4员工健康管理的对策建议 12 4.1员工健康管理体系的构建方案 12 4.2员工健康管理体系构建的内容 13 4.2.1循环的健康管理流程 13 4.2.2员工群体的健康干预 14 4.2.3完善体检医疗套餐 14 4.2.4及时关注员工身心健康 15 5结语 15 参考文献 1