2023年国家电网招聘之人力资源类题库附答案(典型题) .pdfVIP

2023 年国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典 型题） 单选题（共 30 题） 1、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。 A.规定应急状态终止程序 B.事故现场控制和清除污染措施 C.事故现场善后处理，恢复措施 D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复 措施 【答案】 A 2、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。 A.关键事件法 B.标杆超越法 C.以行为导向的考核方法 D.行为锚定法 【答案】 B 3、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销 售会计之间的沟通都属于 （） A.纵 向沟通 B.横 向沟通 C.外部沟通 D.非正式沟通 【答案】 B 4、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 【答案】 C 5、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应 支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200%