人事信息保密管理制度范文（二篇）.docVIP

第PAGE3页共NUMPAGES3页 人事信息保密管理制度范文 为加强____公司信息安全及保密管理，维护公司利益，根据国家有关法律、法规，结合我公司实际情况，制定本规定。 1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报，分管副总批准后，交信息部给予开通。 2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人，监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全，做到管理到位、责任到人。 3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。如若违反该规定，给公司造成重大经济损失，公司将追究其相应的法律责任和经济责任。并立即解除劳动合同。 4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权，需先写书面申请提报部门负责人审批，并上报分管副总签字后至信息开通权限。 5、各部门如有人员离职，人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结（帐号冻结后在系统内将无法正常使用），为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全，此帐号将在次月月底注销。 6、各部门对于对外发布的数据库信息，需要严格控制录入、查询和修改的权限，并且对相应的技术操作进行记录。一旦发生问题，可以有据可查，分清责任。 7、对于安全性较高的信息，需要严格管理。无论是纸张形式还是电子形式，均要落实到责任人。严禁将工作中的数据文档带离办公室。 8、除服务器的自己raid备份外，信息部还要每周对数据进行二次备份，备份的资料必须有延续性。 9、如涉及到服务器托管的操作模式时，对于isp的资格和机房状况，信息部要实地考察。确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准；确认isp供应商的合法性。 10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。分清各自的权利和责任，为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。 11、公司在年初支出预算中，需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内，做到专款专用。 12、信息部（技术保障部）应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全，保障信息的安全，保障计算机功能的正常发挥，以维护计算机信息系统的安全性。信息部应该根据实际情况，即时发现安全隐患，即时提出解决方案，即时处理解决问题。 13、对上级主管部门（如统计局、物价局等相关部门）提报数据时，需要对所要提报的数据内容进行严格把关；以防止不必要的数据外泄。 14、将“信息安全保密”管理作为公司一项常抓不懈的工作。充分认识其重要性和必要性。公司主要领导要定期监督和检查该项工作的开展情况。 15、计算机信息系统的建设和应用，应严格遵守国家各项网络安全管理规定。包括：《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《____计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《____计算机信息网络国际联网管理暂行规定实施办法》、《____加强计算机信息系统国际联网备案管理____通告》。 16、公司任何人不得使用公司设备和资源从事危害国家安全、泄漏国家____，不得侵犯国家的、社会的、____的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。 17、在公司日常业务开展中，凡是涉及到国防建设、尖端科技技术等重要领域的信息，应当主动回避。绝对不允许在任何媒体上，以任何形式公开。 18、如果一旦出现“信息安全保密”问题，即时通过合理合法的渠道向主管机关和公安机关报告。 人事信息保密管理制度范文（二） 第一条 目的 为有效保护公司的知识产权，维护公司的权利，为了防止商业秘密泄露或剽窃，防止不正当竞争，特制订本制度。 第二条信息保密范围 （一）公司重大决策中的秘密事项。 （二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、营销规划、经营项目及经营决策。 （三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录等。 （四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 （五）公司销售采购数据、供应商资料、客户资料及联系方式。 （六）公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 第三条信息保密规则 （一）各部门人员使用的所有办公用电脑，必须设置开机密码，密码除使用人应牢记外，应向各个部门经理上报备案。电脑开机密码的变更应及时向各部门经理报告。 （二）未经总经理（包括其授权人）或部门经理批准，公司任何人不得开启其他员工电脑，不得查阅和拷贝其他员工电脑中的资料和信息。 （三）未经公司网管人员同意，公司任何人不得打开电脑机箱、拆卸、更换板（卡）。 （四）各部门日常联络工作文件通过内部邮箱系统进行沟通传递，尽量避免打印和复印。邮箱中的重要邮件要定期进行备份。 （五）如因工作需要，确需刻录公司信息资料，必须经部门经理和管理部主管共同批准，否则一律不得刻录。 （六）办公电脑中的资料要定期整理、清理和备份。各电脑使用人员应每周将本周重要工